2026年重庆理工大学自考人力资源管理专业简介

2026年想提升学历，报考重庆理工大学自考人力资源管理专业是个不错的选择。下面就为大家详细介绍这个专业。

核心考试科目

公共课有 基本原理概论(03709)、英语(二)(00015)、管理系统中计算机应用(含实践)(00051/00052)。专业课包括 劳动关系与劳动法(06089)、薪酬管理(06091)、人员素质测评(06090)等，实践环节占比约 30%。要是想免试英语(二)，就得加考 行政管理学(00277)、社会学概论(00034)。

免考政策

课程替代方面，通过培训课程（像管理学原理、人力资源开发管理）能申请免考对应自考科目，最多可免考总学分的 50%。证书替代上，全国计算机等级考试二级证书可替代 “管理系统中计算机应用” 课程。

毕业条件

需要完成全部课程考试（含实践环节）且合格，学分达标。还要提交相关学术成果并通过答辩，思想品德考核也要合格。

学位申请条件

课程平均分得≥65 分（免考课程按 60 分计）。相关学术成果成绩≥80 分且通过抽检。通过以下任一学位水平考核即可：英语(二)统考≥60 分；全国计算机等级考试二级合格证书；大学英语四级≥350 分或 PETS 三级笔试≥60 分。

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