2026年辽宁自学考试人力资源管理（专升本）专业课程设置调整
2026-04-07 来源：教育在线
自2002年开考以来，人力资源管理（专升本）专业已经为社会和企事业单位输送了大量管理人才。然而，随着时代的发展，部分课程的学术性和理论性过强，而可操作性和实践性相对较弱，已无法满足当前培养应用型、技能型和职业型人才的需求。根据全国考办的指导思想，即“突出专业主干课程，积极稳步地进行专业层次结构和课程设置调整”，经过专家论证，决定对人力资源管理（专升本）专业的课程设置进行调整。
具体来说，《人力资源招聘与配置》（课程代码：05969，4学分）将被替换为《人力资源管理案例分析》（实践）（课程代码：11758，5学分）。这一调整预计从2026年下半年开始执行（最终以官方公告为准）。对于已经通过调整前课程的考生，他们的成绩依然有效。
这次调整旨在更好地适应现代企业对人力资源管理人才的实际需求，提高学生的实际操作能力和解决实际问题的能力。希望各位考生能够及时关注最新的公告信息，合理安排学习计划，顺利通过考试。
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