2026年江苏自考人力资源管理专业考试科目安排

2026-05-24 来源：教育在线

本文内容仅供参考，包含费用、分数等具体信息以本省教育考试相关部门公告、院校公告、报名系统提示为准。

准备在2026年考取人力资源管理本科学历的考生注意了，江苏省自学考试安排已经基本确定。作为从业10年的教育顾问，建议各位尽早了解考试科目，做好备考规划。

根据往年规律，2026年人力资源管理专业考试预计安排在8月上旬，专业代码仍为A2020218。考试科目设置延续往年框架，主要包含以下核心课程：

人员素质测评理论与方法考察人才选拔技术，员工关系管理侧重劳动关系处理，绩效管理和薪酬管理则是HR从业者的必备技能，员工培训管理则关注人才培养体系建设。

建议考生分三个阶段复习：先掌握《人员素质测评》等理论基础课程，再重点突破《绩效管理》等实务类科目，最后集中复习《薪酬管理》等计算量较大的课程。每门课程建议预留2-3个月备考时间。

考试具体日期和场次安排可能会根据实际情况微调，建议关注教育考试院后续通知，以最终公布的考试日程为准。

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