2026年江苏省人力资源管理(本科)自考专业介绍

本文内容仅供参考，包含费用、分数等具体信息以本省教育考试相关部门公告、院校公告、报名系统提示为准。

如果你考虑在2026年提升学历，江苏省人力资源管理（本科）自考专业值得了解。下面我详细介绍这个专业的各方面情况。

专业概述与培养目标

该专业代码为2020218，旨在培养掌握人力资源管理理论、知识和方法技能的专业人才。这些人才要符合美国国际人力资源管理职业资格认证IPMA中级证书标准，能适应社会主义市场经济建设需求，是与国际接轨的中、高级人力资源管理专业人才。

报考要求

报考对象很广泛，凡专科及专科以上的中华人民共和国公民，不受性别、年龄、民族、种族、宗教信仰、财产状况和已受教育程度的限制，均可报考。报考条件方面，只要是国家认可、属国民教育系列的各类高等学校专科及以上毕业生，都能直接报考。

主考院校

该专业的主考院校是南京大学，这可是国内知名高校，其教学质量和学术水平都有保障。

部分自考考试科目

人力资源管理专业的自考科目不少，给大家列举部分。比如《马克思主义基本原理概论》（课程代码3709），学分4分；《中国近现代史纲要》（课程代码3708），学分2分。外语有英语（二）（课程代码15）、日语（课程代码27016）、法语（课程代码27017）、俄语（课程代码27018）可供选择，任选一门，学分都是14分。还有《员工培训管理》（课程代码30584），学分6分；《市场调查与市场分析》（课程代码3871），学分5分；《员工关系管理》（课程代码30466），学分6分。

就业方向

本专业学生毕业后就业面广，可在企事业单位及其咨询机构的人力资源管理相关岗位工作，像招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等。从事的行业也很多，主要集中在新能源、互联网、金融、贸易/进出口等领域，当然还有其他行业可供选择。

以上就是江苏省人力资源管理（本科）自考专业的大致情况，具体安排以官方发布为准。