2026年广东自考《管理学原理》试题及答案解析

本文内容仅供参考，包含费用、分数等具体信息以本省教育考试相关部门公告、院校公告、报名系统提示为准。

四、简述题

　　1. 什么是管理？如何理解管理的具体含义？

　　答：管理是在特定情境下，通过有效的计划、组织、控制、领导和协调等环节来整合人力、物力和财力等各种资源，以实现组织既定目标的过程。

　　(1) 管理是一个过程

　　管理是为了实现组织目标而进行的有意识、有目的的过程。

　　(2) 管理由若干职能构成

　　这些职能包括计划、组织、指挥、领导、协调和控制。

　　(3) 管理是资源整合

　　管理工作需要综合运用组织中的各种资源，如人力、物力、财力、社会信用、时间、信息和社会关系等，以实现组织的目标。

　　2. 管理通常包括哪些活动？每种职能活动是如何表现其存在的？它们之间有什么关系？

　　答：管理通常包括以下主要活动：

　　(一) 计划

　　计划是对未来行动的预先安排和部署，是管理的首要职能。

　　(二) 决策

　　决策是指在一定条件下，从多个方案中选择最优方案并付诸实施的过程。决策贯穿于管理的全过程。

　　(三) 组织

　　从静态角度看，组织是由两个或更多个人为了共同目标而结成的一个有机整体。从动态角度看，组织是围绕一定目标，设计并建立组织结构，安排成员职位，确定职责、权限及其相互关系，从而提高群体效率。

　　组织不仅是管理的重要职能，还是管理的基础工作。

　　(四) 人事

　　人事是指组织根据任务需求，通过选拔、培训、开发等活动为各部门、各岗位配备合适人选。

　　(五) 领导

　　组织需要有权威的管理者进行领导，指导人们的行为，沟通信息，增强了解，统一思想和行动，激励成员共同努力实现组织目标。

　　(六) 激励

　　激励是通过设计适当的外部奖酬形式和工作环境，借助信息沟通来激发、引导、保持和归化组织成员的行为，以有效实现组织和个人目标。

　　(七) 控制

　　控制的工作是确保实践活动符合计划，计划是控制的标准。

　　(八) 协调

　　协调即和谐统一，指企业的一切工作都能配合适当，以便使经营活动顺利进行，并有利于企业取得成功。

　　(九) 创新

　　管理的创新体现在管理活动过程中。

　　这些职能都是管理的重要组成部分，离开了这些职能谈管理是没有意义的（最终以官方公告为准）。