我省2026年自学考试人力资源管理(专升本)专业课程设置有调整

本文内容仅供参考，包含费用、分数等具体信息以本省教育考试相关部门公告、院校公告、报名系统提示为准。

2026年，我省自学考试人力资源管理（专升本）专业课程设置有了新变化。人力资源管理（专升本）专业自2002年开考以来，为社会和企事业单位输送了大量管理人才。不过，该专业课程设置里部分课程学术性和理论性过强，可操作性和实践性较弱，已经不能适应当前培养应用型、技能型和职业型人才的要求。

课程调整情况

根据全国考办“突出专业主干课程，积极稳步地开展专业层次结构和课程设置调整”的指导思想，经过专家论证，决定对人力资源管理（专升本）专业课程设置进行调整。具体调整内容为：将《人力资源招聘与配置》（课程代码：05969，4学分）调整为《人力资源管理案例分析》（实践）（课程代码：11758，5学分）。

执行时间与成绩认定

此次课程调整从2026年下半年考试开始执行。对于考生来说，已经考过调整前课程的成绩依然有效，这也保障了考生之前的学习成果。

这次课程调整是为了让专业课程更加贴合实际需求，培养出更符合社会发展的应用型人才。考生们要及时关注课程变化，合理规划自己的学习和考试安排。当然，具体安排以官方发布为准。