2026年4月浙江自学考试00167劳动法试题

本文内容仅供参考，包含费用、分数等具体信息以本省教育考试相关部门公告、院校公告、报名系统提示为准。

2026年4月高等教育自学考试劳动法试题，课程代码为00167。考生要按规定用相应的笔把答案涂、写在答题纸上，答题前得用黑色字迹的签字笔或钢笔，将考试课程名称、姓名、准考证号填写在答题纸规定位置。

选择题部分：每小题选出答案后，用2B铅笔把答题纸上对应题目的答案标号涂黑，如需改动，用橡皮擦干净后再选涂其他答案标号，不能答在试题卷上。单项选择题每题1分，共20分，在四个备选项中只有一个符合题目要求。比如劳动法上的劳动不具备无偿性特征；判断哪种情况建立了劳动关系等。多项选择题每题2分，共20分，四个备选项中至少有两个符合要求，错选、多选、少选或未选均无分，像劳动关系的特征、劳动者参加劳动法律关系的基本资格等内容都会涉及。

非选择题部分：要用黑色字迹的签字笔或钢笔将答案写在答题纸上。名词解释题每题3分，共12分，有劳务派遣、延长工作时间等概念需要解释。简答题每题5分，共20分，例如简述劳动者的基本权利、个别劳动争议处理程序的种类等。论述题10分，要试述劳动保障监察制度的意义。案例分析题每题9分，共18分，会给出具体案例，如李大齐与公司关于社保和离职的纠纷、陈某工伤认定的案例，要求分析相关问题。

这里提醒大家，关于2026年4月自学考试的具体安排，还得以官方发布的最新公告为准。