2026年人力资源管理专科自考科目有哪些

本文内容仅供参考，包含费用、分数等具体信息以本省教育考试相关部门公告、院校公告、报名系统提示为准。

2026年，自考人力资源管理专业依旧是热门选择，考试相对简单，容易通过，毕业后出路也多，还能考相应级别的人力资源管理师证书。

自考人力资源管理考什么科目

必考科目有中国近现代史纲要、英语（二）、管理学原理、公共关系学、管理思想史、劳动关系与劳动法、基础会计学、管理系统中计算机应用、工作分析、经济学、薪酬管理、社会学概论、行政管理学、人力资源开发与管理、人员素质测评理论与方法，最后还有毕业考核。

选考科目包括英语(二)、劳动争议处理概论、国际劳务合作和海外就业、宏观劳动力配置。加考科目有劳动经济学、劳动法、人口与劳动资源、工资管理、劳动力市场学。

人力资源管理毕业后能干什么

人力资源管理主要解决组织人员配置、人岗匹配问题。毕业后可从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等工作。

获得人力资源管理证书对求职就业帮助很大，对人力资源专业毕业生来说是“锦上添花”，更是晋升管理层的利器之一。

作为自考人力资源管理专业的学生，要多熟悉企业在人力资源管理方面的实际运作，这样才能早日实现“学以致用”。

2026年自考人力资源管理专业在科目设置和就业方向上都有不错的优势，大家可以根据自身情况选择报考。不过，具体安排以官方发布为准。