2026年江苏自考00164劳动经济学备考要点解析

2026-07-20 来源：教育在线

本文内容仅供参考，包含费用、分数等具体信息以本省教育考试相关部门公告、院校公告、报名系统提示为准。

作为自学考试中的重点科目，劳动经济学一直是经管类专业考生的必修课程。2026年江苏自考预计将在4月安排00164科目考试，这里为备考的学员梳理几个关键要点。

试卷通常包含选择题（单选15题、多选5题）、名词解释（5题）、简答题（5题）和论述题（2题）。其中选择题占25分，主观题部分占75分，建议重点掌握劳动力市场均衡、工资决定理论等高频考点。

需要特别关注劳动力供给生命周期的M型曲线特征，理解工资谈判的三方性原则。历年真题中，派生性需求、等产量线等基础概念几乎每年都会出现。

作答名词解释时建议采用"定义+特征+举例"的三段式结构。案例分析题要结合人力资源开发政策的新内涵，注意联系当前就业形势作答。选择题部分需留意"以下说法正确的是"这类包含绝对化表述的陷阱选项。

备考过程中建议以近五年真题为蓝本，重点关注劳动力市场歧视类型、最低工资影响因素等常考模块。具体考试安排请以江苏省教育考试院当年发布的正式通知为准。

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