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　　主持人：好，赵老师针对于这种结构化面试的考试题型，您觉得它常见的问题又有哪些，包括您觉得在答题思路上面有没有一些技巧呢?

　　赵老师：其实就是刚才所说的，在内容上，是很庞大的一个系统，整体可以给大家介绍一下。整体说工考在答题上可以分为两个大的分支，第一个的话就是考人的思维能力，第二个就是考工作能力的东西。思维能力就是考对一个客观事物的看法，如果让你谈对一个社会事件的看法，就叫做热点题;如果让你谈对一个哲理、道理的看法，就叫做哲理题;如果让你去谈对你报考部门的看法的话，叫做求职动机。

　　那么我们一个个来说，第一个热点题，热点题更多的是让你对一个社会事件进行深度剖析和挖掘，一个社会事件往往考一种社会问题，比如食品安全问题、工作作风问题、城市交通问题，在分析这些问题的时候，往往要适宜现状，就是背景。比如说北上广深这些大城市是什么状态，二线城市是什么状态，这是背景。然后对这背景进行适当的剖析，比如说城市交通公堵，对这些大城市会有哪些不良的影响，危害是什么?对于司机有什么危害，民众有什么危害，对于城市发展有什么危害?要去分析这个东西。第三还要去解决它，就是原因和对策这两个内容。总体来说，对于热点类的题目，叫做提出问题、分析问题、解决问题，提出问题的话那就是结合背景，指明题目中所要说的社会经验是什么。分析问题就是说要对社会危害的产生的原因进行剖析，解决问题就是要去提一些相应的对策出来，宏观的从政府角度去解决社会问题，这就是热点类的思路。