为深入践行“一路生花——沿着城铁的社区党建共建圈”党建品牌理念，扎实推进“支部建在连上”的基层治理精神，近日，浙江财经大学东方学院财税学院教工支部联合刘央央个人工作室，分别与海宁市海洲街道梅园社区、东长社区举行党建共建签约仪式。此次校社联动以专业赋能为引擎，以资源共享为纽带，着力构建基层治理与人才培养协同发展的共建新格局，为城铁沿线党建共建注入源源不断的生机与活力。

　　聚焦“银青携手赋能基层”，财税学院教工支部与梅园社区开展特色共建合作。双方签署党建共建协议，共同为“实践教育基地”揭牌，并依托社区“银立方”老干部志愿服务队组建“银发导师团”。老干部们凭借丰富的基层工作经验，为师生团队提供精准项目指导，推动财税专业理论与社区治理实践深度融合。未来，支部教师工作室将牵头组织师生积极参与社区微更新、智慧助老等民生项目，通过智能设备教学、便民服务优化等举措，为社区治理注入青春智慧与专业力量。签约仪式后的交流环节中，老干部与师生围坐畅谈，分享奋斗历程、共话时代发展，在思想碰撞中实现精神传承与情感共鸣，构建起“资源共享、优势互补、双向赋能”的银青合作新范式。

　　探索“党建+德育+智育”融合路径，财税学院教工支部与东长社区彰显多元共建价值。双方同步完成党建共建签约与实践教育基地揭牌。下一步，学院将充分发挥财税专业智力优势，为社区量身打造劳动教育、职业体验等特色实践项目，推动德育培育与专业技能培养有机融合；社区则提供丰富多元的基层治理场景，为师生搭建高质量的“实践育人”平台。签约后，支部联合社区启动“关爱骑士”专项行动，通过问卷调查全面掌握外卖骑手等新就业群体的工作生活需求，为优化“银泰骑士加油站”的休息补给、技能提升、暖心服务等功能提供精准依据，切实增强新就业群体的归属感与幸福感，以实际行动践行党建为民、服务基层的初心使命。

　　此次与两大社区的共建合作，是财税学院教工支部深化“一路生花”党建品牌建设的重要举措，更是校社资源整合、优势互补的生动实践。未来，支部将持续以教师工作室为桥梁，以项目制为抓手，聚焦城铁沿线社区治理难点与群众关切，不断拓宽共建领域、深化合作内涵，推动专业服务精准下沉基层，实现党建成果向治理效能与育人实效的有效转化，全力打造校社共建、协同发展的示范样板。

通讯员：刘央央