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凝“新”聚力，赋能前行丨贵阳信息科技学院2023年新进教职工培训
为进一步加强贵阳信息科技学院教师队伍建设，帮助新进教职工尽快转变和适应角色，掌握基本教育教学技能,激励青年教师秉承贵阳信息科技学院“明理厚德、崇实担当”的校训精神，努力为把贵阳信息科技学院建设成为全国产教融合示范高校和一流民办高校而不懈奋斗。8月21日至8月29日，贵阳信息科技学院对2022年12月以来入职的教职工开展专项培训。
为增强教职工之间的团队合作精神和沟通能力,提升教职工团队的凝聚力和执行力,专门组织开展了为期一天的素质拓展活动。通过一系列的团队合作项目,帮助教职工增强自信心、团队意识和协作能力。桃花朵朵开的歌声中，各组成员进行自我介绍彼此熟悉，极速60秒培养团队合作能力，感受呼吸的力量，亲身体会团队的力量。
贵阳信息科技学院教学科研处处长王志康教授从个人经历出发，结合高等教育培养体系、校企联合方式，以及建立科学的淘汰机制等多方面开展本次课程。他通过对比说明的，更加直观的让参训教职工理解教育文化的地区差异性，他表示，高校要明确培养目标，培养学生需要具备的专业能力，增加专业课程的宽度和深度。
学生工作处副处长曾林老师紧密围绕“培养什么人、怎样培养人、为谁培养人”开展辅导员工作内容培训，她从辅导员工作的九大职责入手，为新老师详细介绍辅导员相关工作内容以及责任所在。比如学生资助工作要执行政策，应助尽助，把握原则，精准资助；学生评优评奖要如实进行，摸底调查公正评选；学生违纪处分要依规合法等各个方面。
围绕贵阳信息科技学院财务管理发票报销、行政管理公文格式以及人事管理考核考评等方面进行综合性培训后，进入情景模拟环节。各小组分别在组内扮演不同角色部门，带入指定的情节中去分析人物应如何做好请示工作以及模拟汇报流程。过程中趣味横生，动手又动脑。新进教职工表示加深记忆的同时能了解贵阳信息科技学院基本情况，理解各职能部门基本工作。
校长（首席治校专家）唐建荣沿着贵阳信息科技学院发展历史，向新进教职工介绍贵阳信息科技学院基本情况，他结合“3+1”应用型人才培养模式中优秀案例，客观剖析了贵阳信息科技学院发展现状，制定下一步发展计划。他表示，贵阳信息科技学院将不断优化教学资源包括师资队伍建设以及教学平台建设；弘扬中国传统文化，打造“阳明心学·阳明讲坛”学术品牌；努力建设产教融合示范性高校和全国一流民办高校！
贵阳信息科技学院党委书记郭林桦为新进教职工带来《对标先进塑师德，争做“四有”好老师》主题分享，他强调要想建设高素质教师队伍，师德师风是评价教师素质的第一标准。他表示，教师角色在新时代要有所作为，就必须强化师德师风，履行育人职责，切实构建好“三全育人”格局，做到德智体美劳“五育并举”，真正把立德树人的成效作为检验贵阳信息科技学院一切工作的根本标准。
副校长饶斌华介绍文演集团基本情况，他表示，文演集团致力于成为全国有影响力的文化演艺产业集团，以文化人，以演追梦。课上，他鼓励大家做好艰苦奋斗，奋发图强的准备，因为机会总会留给有准备的人。
贵阳信息科技学院执行董事邱军从泰豪集团的发展浅谈高校教育发展的创新之路，他说到：“个人的成功在于承担责任的实现,人生的价值在于不断地承担责任”。他鼓励新进教职工以正向积极的人生心态,在实现人生价值的同时保持本心，学高为师，身正为范。
培训期间，各小组对“如何做好立德树人、教书育人工作”和“如何做好产教融合、教学科研工作”两个主题进行了深入分析与研讨交流。研讨会通过抽签的方式选定了小组重点汇报的研讨主题。进一步增强了新进教职工在贵阳信息科技学院发展过程中的责任信念和担当意识。另外本次培训中举行线上测试，巩固学习成果。
党委委员、常务副校长罗卫东就汇报作了点评，并提出了贵阳信息科技学院产教融合高质量发展的具体途径。
全国工商联副主席、泰豪集团董事会主席、贵阳信息科技学院名誉理事长黄代放亲临现场，为本次新进教职工培训带来“精彩一课”他强调要在全校上下形成“党的领导、依法办学、以生为本、以师为尊”的良好氛围，希望新进教职工践行好“为党育人、为国育才”的初心使命，坚守好“依法办学、规范治校”的决心，坚持“敢于担责、勇于担责”的勇气，坚定“以产教融合培养学生就业能力”的信心。他提出要以持续发展为目标，强化四支队伍建设，鼓励新进教职工为贵阳信息科技学院高质量发展而奋斗！
本次新进教职工培训圆满结束，全体参训教师表示，本次培训内容理论与实践并重，符合新教师成长需要，让他们对即将开启的新征程更加有目标、有方法、有底气。相信通过此次扎实饱满的新进教职工培训，我们一起凝聚新力量，启航新征程！
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