3月23日，贵州医科大学在云漫湖校区知雨楼六楼会议室召开2026届毕业生就业创业工作会。校党委书记汤磊，校党委副书记、校长俞松，校党委常委、副校长洪峰出席，相关职能处室主要负责人，各学院党政主要负责人、分管学生工作副书记，招生就业处全体工作人员参加。

　　汤磊强调，要科学分析当前贵州医科大学毕业生就业形势，进一步凝聚全校上下工作合力，确保各项工作落地见效、取得实效。一是抢抓时间节点，全力拓宽就业渠道。各学院要牢牢把握毕业生答辩返校、研究生复试的关键窗口期，聚焦各类政策性岗位招录契机，精准开展岗位宣讲工作。持续深化访企拓岗专项行动，主动靠前、抢抓先机，积极搭建校企、校院合作桥梁，全力向各类医院、企业推荐毕业生，切实把握就业工作黄金时段，为学生争取更多优质就业机会。二是强化精准服务，提升就业帮扶质效。全面落实毕业生就业指导“一对一”精准服务机制，充分整合校内校外各类资源，多渠道拓展就业途径，为毕业生搭建高效便捷的就业平台。通过邀请优秀校友、学长学姐返校分享经验，创新就业观念宣讲形式等举措，引导毕业生树立正确的就业观、择业观，理性规划职业方向。同时，建立健全岗位追踪机制，在招聘会举办、访企拓岗行动结束后，第一时间对接合作医院、企业，实时跟进毕业生面试进展，统筹做好岗位信息的收集、整理与二次精准推送，确保就业服务全程闭环、高效衔接。三是谋划长远布局，夯实就业工作根基。将就业教育贯穿学生培养全过程，从大一新生入学就系统开展职业规划指导与就业观念培育，引导学生提前规划学业与职业发展路径，鼓励学生积极备战研究生升学考试，理性看待考公考编热潮，避免盲目跟风报考，多元化选择发展方向。此外，要立足学校长远发展，在生源质量提升、专业优化设置等方面，扎实推进产教融合、校地融通对接工作，推动各项育人举措与学生长远发展深度契合，全面提升人才培养质量与就业核心竞争力。

　　俞松传达全国高校毕业生等青年就业创业工作视频会议精神，并对2026年毕业生就业工作提出明确要求。强调全校上下必须把思想和行动统一到国家和地方的决策部署上来，增强责任感和紧迫感，以更高的政治站位、更有力的举措，全力保障毕业生就业大局稳定。一是要采取更大的努力主动拓宽就业渠道，并将开拓就业岗位作为促进毕业生充分高质量就业的关键办法之一，全力促进毕业生尽早就业、顺利就业。二是要深入开展各类就业教育活动，引导学生树立正确的成才观、职业观、就业观，落实“一对一”帮扶责任制，为学生提供个性化、精准化、便捷化的就业指导服务。三是要坚守数据真实，坚决杜绝任何形式的弄虚作假，严格遵守就业统计工作“四不准”“三不得”规定，确保每一位毕业生的就业去向真实、准确。四是注重宣传引导，营造积极向上的就业氛围，‌要大力宣传国家促就业政策、基层就业典型、创业成功案例和优秀用人单位，防范化解风险，确保就业工作安全稳定。

　　洪峰安排部署近期毕业生就业工作。强调各学院必须提高政治站位、强化责任担当，不折不扣把各项促就业举措落细落实，全力保障贵州医科大学2026届毕业生就业工作大局稳定。一是精准跟踪校园招聘会求职落实情况。各学院要紧扣参会单位信息，全面健全、动态完善就业工作台账，主动靠前、精准发力为毕业生提供求职指导、岗位推荐、心理疏导等全方位帮扶。二是扎实推进“访企拓岗”专项攻坚行动。各学院要立足学科专业特色，紧扣毕业生就业需求，靶向对接、精准拓岗，全力开拓数量足、质量优、适配度高的就业岗位。三是积极举办中小型专场招聘活动。各学院要精准匹配毕业生求职意愿与行业岗位需求，持续推送高质量、高适配就业岗位并及时强化招聘信息报送。四是充分利用好政策性岗位的吸纳作用。要抢抓毕业生离校前关键窗口期，扎实开展“就业育人”主题活动，深入解读基层就业优惠政策，广泛动员、积极引导毕业生踊跃报名参与，用好用足各类政策性岗位资源。五是精准做好困难毕业生就业帮扶工作。各学院要严格落实就业“一对一”帮扶责任制，建立专项帮扶台账，严格执行“一人一档”“一人一策”，全周期、精准化开展就业帮扶。六是提前谋划2027届选调生宣传动员工作。各学院要扎实做好政策宣讲、报名动员及备考指导等工作，积极引导优秀学生踊跃报考、认真备考，确保选调生各项工作有序推进、落到实处。