据英国《英中时报》报道，英国经济有所复苏，市场出现更多机会，但许多新招聘多见于临时岗位，灵活期岗位等中低级岗位。就业并不因此容易，尤其对于外国就业者来说更不容易，接连数年移民局签证暗中紧收，工作签证门槛连年提高。与此同时，中英两国外交关系日见亲密，中国留学生从2010年的6.5万增多到2013年的约10万人，其中大多数留学生渴望在英国有更多工作或实习机会，是否能够成功进入理想的英国企业成为中国人才留去两地的一个重要风向标杆。点击进入下一页点击进入下一页

　　招聘市场火爆，对于应聘人才尤其中国人才在英意味着什么？记者为此采访了一些资深的、游走中英两地的人力资源精英。

　　要了解岗位的目标

　　问：英国经济复苏，伦敦金融市场招聘开始活跃，其他行业是否也会快速对招聘做出如此反应呢？

　　答：一般来说金融行业有它们的特殊性。招聘市场活跃是利好消息， 但不代表其他行业也会如此快速反应。传统行业会更为谨慎地先采用几种不同的雇佣方式补充人力资源的短期困乏。如与外包公司合作，雇佣合同制雇员，聘用临时雇员和灵活时间制雇员来补充短期内业务增长需求。尽管这种方式并非长久之计，但可以给企业一段缓冲的时间审视未来的长期计划，确认更明确的雇主需求。

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