“海归”引进原则是本土没有的人才
http://liuxue.eol.cn 来源： 作者：信息时报 2012-12-20 大 中 小
每年广州花费巨资引入海归创新团队的同时，却存在本土科研人才流失严重的情况。“海归”和“土鳖”如何平衡？昨天中国人才学的奠基人、中国人事科学研究院院长兼人事与人才研究所所长王通讯为广州“号脉”，“‘海归土鳖’都是宝，要奖同奖，‘海归’引进的原则是，本土没有的人才！”
王通讯认为广州目前需要做三件事，“一是发展好经济，才有位置给人才，才能留下人才；二是研究下一个10年，广州到底有多少位置，支柱产业究竟需要哪些人才？心中有数，才能把人才留下来；三是胸怀，十个人才九个怪，人才往往有个性，有缺点，而且非常可能失败。”
考试培训小助手
本科留学qq:436560382
研究生留学qq:437946603
免责声明：
① 凡本站注明“稿件来源：中国教育在线”的所有文字、图片和音视频稿件，版权均属本网所有，任何媒体、网站或个人未经本网协议授权不得转载、链接、转贴或以其他方式复制发表。已经本站协议授权的媒体、网站，在下载使用时必须注明“稿件来源：中国教育在线”，违者本站将依法追究责任。
② 本站注明稿件来源为其他媒体的文/图等稿件均为转载稿，本站转载出于非商业性的教育和科研之目的，并不意味着赞同其观点或证实其内容的真实性。如转载稿涉及版权等问题，请作者在两周内速来电或来函联系。
