数据显示，今年全国高校毕业生规模将达727万。这意味着，继2013年高校毕业生达699万人，获称“史上最难就业季”后，2014年将再增28万，就业压力依然很大。

　　在此就业大背景下，对于有着国际教育背景的海归来说，也同样面临着严峻的考验。日前在京召开的“2014春季留学英才招聘会暨高端人才洽谈会”就吸引了不少海外留学回国人员。据教育部留学服务中心主任孙建明介绍，有应聘者早上5时便到现场等待。

　　笔者在招聘会现场采访了解到，海外归国人才虽然有一定的优势，但是找到一份好工作也并非易事。企业在招聘人才时，要求也各不相同。

　　进高校 门槛高

　　招聘会当天，高校是招聘方的一个重要组成部分，共有北大医学部、中国传媒大学、首都师范大学等10多家单位参会。值得一提的是，高校在用人方面要求比较高，“我们对学历的要求基本上是博士。”中国传媒大学的负责人介绍说，“此外，我们还希望招收到一些海外著名高校的教授或者副教授。”

　　参会的中国地质大学(北京)、北京电影学院等也都有相同的学历要求。由于高校招聘的岗位多数都是教师，所以专业的限制也比较严格。除学历方面的高要求外，学校也希望招收具有教学经验和较高科研水平的人才。

　　虽然当天有很多应聘者在高校的展位前驻足，但真正递上简历的留学生却并不多。“这可能与高校自身的招聘门槛有关，我们对应聘者的学术能力和英语能力要求都比较高，相对来讲，这方面的人才比较稀缺。”北京中医药大学的相关负责人告诉笔者。

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