加拿大对留学生放宽就业政策

最近，加拿大安省宣布了就业新政策，计划禁止雇主向求职者询问是否具有加拿大工作经验，同时也放宽省提名的资格要求。这些计划预计明年生效。

这无疑是一个令人欣喜的消息！留学生和技工以后更易拿高薪+移民了。下面我们详细了解一下！

1、就业政策调整

自12月1日起，安省将禁止30多个职业（包括工程师、技工、电工和管道工等）以及专业许可机构在颁发许可时，将加拿大工作经验作为严格的要求。

以前，工作者需要在特定领域拥有至少1年的加拿大工作经验才能获得许可。

对于雇主来说，在招聘文案和申请表格中，也被禁止要求对方提供加拿大的工作经验。这一举措旨在进一步消除新移民的就业障碍。

安省劳工厅长David Piccini在一份声明中指出：“加拿大有太多初来乍到的人被引导到社会地位、待遇、认可度稍低的职业（second-class careers），尽管他们的学历或技能远远超过实际工作所需水平。我们需要确保这些人能够找到高薪、有意义的职业，以满足劳动力的短缺。”

BC省也实施了与安省相似的政策，允许拥有特定职业资格境外证书的移民和外籍工人，在BC省快速获得技能认证，尽早开始执业。

2、留学生迎来好消息

安省新法案将扩大省移民提名计划（OINP）的资格，允许一年制专科毕业证书项目（one-year college graduate certificate program）的国际学生申请。

举例来说，虽然安省护士需求很大，但目前许多选择短期研究生项目攻读护理专业的人很难取得省提名。

萨省提名SINP类之下的“有工作许可的经验移民项目Skilled Worker With Existing Work Permit”宣布申qǐng条件明显放宽，增加279个中低技能职业。包括农场工人、卡车司机、零售销售人员、护士助理和设备操作员等等。

3、萨省省提名配额增加

今年3月份，萨省和加拿大移民部IRCC达成协议，将近3年该省省提名项目的移民配额比原来提高了42%。

2023年增加到7,250个；

2024年增加到8,000个；

2025年增加到8,500个。

政府官员说，省提名项目调整工作将在2024年年初启动，但是其他改动可能会耗时较长，才能保证雇主及专业监管机构能够有充足时间来适应新规定。

加拿大目前对劳动力的需求还是很大的，留学生和技术类工作人员未来在加拿大的就业环境和机会都是比较乐观的。所以现在去加拿大留学，也许是个不错的选择。

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