美国留学H-1B的四个主要改革点解读

1延长了cap-gap的时长，给予OPT期间的申请人更多时间新规大幅延长了Cap-gap的时间。原本规定在F1身份期间提交了H-1B申请的申请人，OPT身份可以延长至9月30日。新规将这一时间再次延长到了来年4月1日，给予申请人更多的时间处理申请上的问题，等待H-1B的批准。

2删除雇主和雇员关系的要求，允许创业者申请签证改革后的申请取消了往常雇主为员工申请的限制，允许在美国创业的海外人士，在满足条件的情况下，用自己名下的公司作为担保人，为自己申请签证。

新规表示，如果企业受益人拥有公司51%以上的股份，并且在企业内的职责满足H-1B申请的其他要求，即可申请18月时长的H-1B签证，并在公司正常合法运营的前提下办理延期，最多至6年。不过，由于H-1B签证对于工资等方面的其他要求，初创公司很难在初期帮助创始人申请。F1学生签证的持有者也由于签证限制，无法直接参与企业运营中。总体来看， 通过创业获取H-1B签证的道路仍将是少数人的选择。

3放宽专业和岗位之间关联性要求，允许跨学科申请签证改革后的申请要求申请人的就业岗位和所获得的学位具有直接的逻辑关系，而不是简单的名字上的重合。这意味着就算所学的专业和岗位之间在名字上并不对口，只要申请人能够提交材料证明两者之间的关联，也可以满足H-1B申请的要求。同时，新规中也删除了“文科”和“工商管理”等过于笼统的专业名称，再次强调专业和岗位间的联系不应只靠名称，而是逻辑关系。

4扩大了免抽签机构的适用范围，改革后的申请要求放宽了对免抽签机构的定义，将主要任务（Primary Mission）改为了基本活动（Fundamental Activity），允许那些不以研究为主要目的，但内容涉及到研究的机构雇员申请免抽签的H-1B签证。

同时，此次改革也允许那些被营利机构雇佣，但50%的工作时间是为免抽签机构工作的员工，申请免抽签H-1B。这意味着想要留美的学生可以将就业的范围打开，考虑到非营利的研究组织或教育机构工作，不参与抽签，申请将更加稳定。

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