东京女子医科大学入学考试制度改进：取消“毕业生子女”推荐入学考试|日本留学

       2024年12月13日，东京女子医科大学公布了其针对入学考试制度和内部管理问题的改进计划。学校承认原有的“毕业生子女”推荐入学考试存在争议，并决定自2026年度起取消该考试方式，转而采用综合推荐考试和综合选拔考试。

背景与调查

       此前，由于校友组织“志成会”的账目不透明问题，学校解雇了前理事长，并成立了第三方委员会进行调查。根据该委员会的报告，新成立的董事会制定了改进计划，并提交给文部科学省审批。报告指出，“至诚与爱”推荐制度自2018年起实施，旨在为校友三代以内亲属提供特别录取名额。

捐赠与推荐之间的关系

       调查发现，在某些情况下，学校法人或至诚会在录取前接受来自考生亲属的捐赠，这些捐赠成为了推荐与否的一个考虑因素。尽管具体细节仍在调查中，但已确认有超过1,000万日元（约合人民币47.2万元）的捐款是在入学前收到的。为此，学校承诺将退还相关款项。

改进措施

       为了防止类似事件再次发生，东京女子医科大学采取了一系列改进措施：

1.取消由校长（董事会）成员推荐：管理层不再直接参与入学考试的推荐过程。

2.改革2025年度入学考试审查委员会：该委员会将仅由校长和医学院院长组成。

3.调整推荐名额分配：原属于“毕业生子女”的10个推荐名额将被纳入普通推荐入学考试体系。

4.研究未来选拔制度：从2027年度开始，学校将探讨并决定包括本科生选拔、统一考试使用、英语成绩考量在内的多项入学考试制度改革。

内部治理重组

       此外，调查报告还揭示了基于“至诚会积分”制度的教师人事管理问题，以及借调人员薪酬重复发放等不当资金支出情况。报告提出了重组治理系统的建议，强调加强内部控制和透明度，以确保所有操作符合规范。

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