日本人才缺口最大的十大行业，就业率90%以上！日本留学

面对国内激烈的就业竞争，“内卷”已成为年轻人无法回避的焦虑。

相反从各种层面的数据都显示了日本缺人缺疯了，日本找工作就职会非常容易；但是在网上又看到有很多日本留子抱怨，毕业以后找不到工作，很难留下来。

那日本到底是缺人吗？又是缺哪些人？

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日本缺人是毋庸置疑的！

截至2025年1月，53.4%的企业感受到了正式员工人手短缺的问题。这一数据创下了自新冠疫情爆发以来的最高纪录，并且呈现出持续上升的趋势，无放缓迹象。与往年1月相比，这一比例已超过2024年1月创下的52.6%的最高纪录，呈现出连续四年增长的态势。

此外，非正式员工的人手短缺比例也达到了30.6%，同样显示出连续增长的趋势。

日本缺口行业又有哪些？

No. 01IT产业（情報サービス）

🔹缺口率：72.5%-77%

随着日本政府推动数字化转型，IT行业对程序员、数据分析师、系统工程师的需求激增，但本土人才储备严重不足，2030年缺口预计达79万人。

No. 02医疗与福利（医療・福祉）

🔹缺口率：57万（护理人员）

随着日本政府推动数字化转型，IT行业对程序员、数据分析师、系统工程师的需求激增，但本土人才储备严重不足，2030年缺口预计达79万人。

No. 03建筑业（土木建築）

🔹缺口率：69.2%

受“2024年问题”（加班限制）和大型基建项目影响，建筑设计师、工程师、木工等岗位需求暴涨。

No. 04旅游业（旅館・ホテル）

🔹缺口率：持续增长

后疫情时代旅游业复苏，温泉酒店服务、保洁等岗位缺口显著，尤其需要双语人才。

No. 05机器人科学

🔹缺口率：技术岗位需求激增

日本机器人技术全球领先，但高端研发人才稀缺，尤其在人工智能、自动化领域。

No. 06物流与仓储（運輸・倉庫）

🔹缺口率：66.4%

电商发展推动物流需求，货车司机、仓库管理员岗位缺口大，且工作稳定性高。

No. 07动漫与游戏设计

🔹缺口率：创意产业持续扩招

日本动漫占全球市场60%，但专业人才不足。原画师、游戏程序员等岗位需求旺盛。

No. 08汽车工程与零售

🔹缺口率：技术人员稀缺

日本汽车产业急需新能源技术研发人才，销售及维修岗位缺口显著。

No. 09金融业

🔹缺口率：理财顾问、销售代表需求高

金融科技发展推动岗位增长，尤其需要数据分析与跨文化沟通人才。

No. 10餐饮业（飲食店）

🔹缺口率：持续增长

后疫情时代旅游业复苏，温泉酒店服务、保洁等岗位缺口显著，尤其需要双语人才。

赴日就职途径

途径一：国内办工签

在国内申请工作签证确实能节省不少时间和费用，但需要注意的是，工作签证存在一定的风险，其审批流程也相对严格。

申qǐng条件：

✅一般要求全日制大专以上学历

✅年龄35岁以下

✅日语等级达到N2以上，部分要求N1

申qǐng条件比较严苛，适合学历不错，有工作经验和日语基础的同学。

不过也有招生条件相对宽松的技能实习生，即通常所说的研修生，常见的职位多为温泉酒店、药妆店、免税店、工厂作业及种植等工作。

如果能够接受这些基层且保障较少的服务业工作，可以选择办理劳务签证，直接以劳务身份赴日。

但是既然已经历尽艰辛赴日工作，又怎会甘心仅从事体力劳动呢？那还不如留在国内寻找一份工厂的工作。

途径二：语言学校转工签

通过语言学校转工作签证是大多数申请人的首选途径。

首先，通过语言学校获得留学签证，先抵达日本，然后在此期间寻找工作。一旦找到合适的工作，便可将留学签证更换为工作签证。

语言学校申qǐng条件：

✅学历要求：满足12年教育经历; 

✅日语要求：具备初级的日本语能力，或者在国内至少有150学时的日语学习经历。

签证时长：2年

资金要求：父母或本人提供20万元存款证明，并让所在单位出具工作证明，收入证明

途径三：读专门学校

刚才讲到了，去日本工作不想仅从事体力劳动，那么掌握一定的职业技能是必不可少的。此外，在职场中具备良好的沟通交流能力也极为关键，因此拥有基础的日语沟通能力显得尤为必要。

换句话说，要想在日本找个好工作，需要具备日语能力加上专业技能。这样来看，语言学校+专门学校这个规划就足以满足你了。

专门学校在日本享有非常高的认可度，你完全不必担心这个问题。但需要注意的是，专门学校的学历国内是不认可的，不过如果你计划未来回国发展，在专门学校学习一门技术的同时，还能掌握日语，这无疑也是一举两得的选择。

途径四：J-Find签证

J-Find（未来創造人材制度）是日本政府于2023年推出的签证类型，旨在吸引全球顶尖大学的毕业生赴日求职或创业。

申qǐng条件：

✅毕业于三大世界大学排名中至少两个榜单前100名的院校：

QS世界大学排名

泰晤士高等教育世界大学排名

世界大学学术排名（ARWU）

✅学历需为本科、硕士或博士学位，且毕业时间不超过5年

签证时长：2年

资金要求：20万日元（约合人民币1万元）

活动范围：允许在日本进行就职活动、创业准备，以及为筹集资金而从事的临时工作（如带薪实习）。

这种新型的签证适合名校毕业生，没有日语基础也可以申请，而且对于资金的储备压力也不大，为高潜力人才提供更充裕的适应期。

J-Find签证的优势

🔺停留时间灵活：最长2年，需每6个月或1年续签一次，累计不超过2年。

🔺家属随行政策：配偶及子女可申请「特定活动（未来創造人材家属）」签证随行，但配偶工作需额外申请「资格外活动许可」。

🔺减轻经济压力：除了对于基础资金的要求低，可以打工时长更长，40小时/周；配偶也可打工，28小时/周。

🔺职业转换便利：若在2年内找到正式工作或创业成功，可转为「技术·人文知识·国际业务」签证或「经营管理签证」。

🔺覆盖院校广泛：符合条件的大学包括全球顶尖学府，如哈佛、MIT、牛津、剑桥，以及中国内地的清华大学、北京大学、复旦大学等。

J-Find签证为全球顶尖毕业生提供了在日本长期探索职业机会的窗口，尤其适合希望通过实地体验决定是否长期留日发展的群体。建议申请前充分调研目标行业薪资水平与企业需求，并利用在日期间积累本地人脉与语言能力，以提升竞争力。

日本的劳动力短缺既是危机，也是机遇！无论是通过留学进入名校，还是选择语言学校转工签快速就业，这些高需求行业都能为你打开职业新赛道。懂得抓住政策红利，才能避开内卷。

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