美国留学各专业就业前景---工科

传统工科（Engineering）

一、机械工程

就业指数 ：0.41

平均薪资 ：$80,632

H1B列表对应岗位 ：31, 49

就业情况 ：

像ME这种从工业革命就屹立不倒的学科，自然有它的道理。任何时候只要有水平的ME都是不用愁的，而且是越老越吃香，想想还是很幸运的。一个IT公司可能只有几年生命，但要说哪天波音不造飞机了，福特不造汽车了，Cummins不造发动机了，这是难以想象的。之所以在就业指数上偏低只有0.5，是因为这行业很多军工和航空企业只招收绿卡生，国际学生吃这个亏。所以最好的策略是分两步走，先利用中小公司积累经验换身份，然后再去大公司。这些中小公司大多也都是波音、LM这种企业的contractor，学到的技能完全是可以迁移的。中小企业自然起薪就低一点，但拿薪资换时间和经验，等到攒够了，跳去大公司，很多有经验的ME，待遇一点不比软件工程师差。而且所在行业特别稳定，基本不会经历太大的动荡。两年不少ME的小硕会选择转行去CS，如果你编程玩得溜，完全是可以的，ME是所有工科里和CS第二接近的学科(仅次于EE)。这个专业的本硕比博士好找工作，原因是工业重应用和经验，而不是学历，ph的路子就会窄一点。

提前准备 ：

中国ME学生在北美找工作主要靠三大技术：有限元分析FEA (Finite Element Analysis），流体力学CFD (Computational Flui Dynamics）和NVH(噪音振动)，其中前两个是大头，基本所有公司都要。所以，掌握几个软件是必须的，比如ANSYS/ABAQUS，还有Matlab。在工作初期，不要太看重薪水，因为大公司你进不去，这时候就是拿时间换空间。一定要多看多学，最好的就是找个senior engineer带着，机会成熟了就可以跳去更好的公司了。搞清楚自己目标行业的公司分布在哪个区域，比如航空在华盛顿和加州, 汽车在铁锈区等，加拿大的温莎和魁北克，然后有针对性的去投简历和做networking。

二、土木工程

就业指数 ：0.20

平均薪资 ：$74,236

H1B列表对应岗位 ：31, 49

就业情况 ：

土木在北美属于很典型的夕阳行业，倒不是说他们不要盖楼修桥打隧道，只是发达国家这一块该研究的早就研究清楚了，大部分现有的工程师都能做到退休的那种，对新的人才需求量没有那么大。调查了一下，基本大部分是回国的，占70%，有一些转了CS/EE，有一些转了不相关的金融/咨询之类的，很多还是同济大学的。博士可能就极端一点，可以去石油/矿业企业之类的做结构。土木在北美分几块，主要是Structural/Brige、Geotechnical、Transportation、Environmental，还有做Lan Survey，据说工资都不怎么高，对国际学术最友好的几个雇主是Aecom和DPR Construction。这行业回国明显前途更好，毕竟房地产在国内的地位不是开玩笑的，比如地产公司的管培之类的，或者各大设计院，中国基建项目的规模和量都摆在那里。

提前准备 ：

国外的基建不管是规模还是数量和中国都没得比，所以这个行业确实属于没太多想象空间，特别热爱的当然另说，否则的话建议可以考虑回国发展或者往CS以及别的方向转。求职方向定位资源行业比建筑行业好得多，所以尽量去石油或矿产资源丰富的地区念书，比如科罗拉多、内华达、德州。加拿大的Alberta省很好，在石油/矿业公司，或一些EPC Firms(SNC Lavalin), 小硕也能拿到近十万刀一年。

三、电子工程

就业指数 ：0.50

平均薪资 ：$92,209

H1B列表对应岗位 ：所有IT类+17

就业情况 ：

EE专业下的方向很多，这些方向之间差异较大，因此就业方向也不尽相同。基本上在北美分两块：强电(power system)弱电(Analog和igital)、转计算机系统（跟ECE有很大交集，主要是贯穿软硬件系统)，还有一些小众方向比如控制、生物医疗、图像处理、光电等。不管是igital还是analog，电路设计(弱电)都是EE就业的龙头方向，毕竟后面有一些规模巨大的硬件公司支撑。Power system(强电)这一块确实很好，很多老工程师退役，但好像不怎么招国际学生。控制这种太注重理论的方向出路不好，很多工作机会是军工行业，对国际学术也不开放，同样的还有图形处理方向。生物医疗(Biomeical），如果你的研究方向是GE，Phillips，Boston Scientific等这些公司需要的技术应该就没啥问题了。总体还是硬件不如软件好找，越和计算机靠得近的，机会越多，连搞硬件的ph最后都是去了谷歌和微软这些金主。再怎么说这也是个含金量非常高的专业。因此即使目前EE超过一半的学生都会转场去CS，传统的EE学生的就业仍然是没有太大问题的，只要你学校还算ecent, 技术还算扎实，去一些大型的硬件公司，诸如Apple、Qualcomm、Broacom、Texas Instrument、GE、西门子这几个招人大户都是可行的。总结一下，事物都是相对的，EE再难找工作，跟机械比还是强一截的，和化工、生工、土工比，那就是天堂级的了。如果你是EE专业的话，没啥好担心的，想好要不要转CS就行了。

提前准备 ：

学好VLSI、Computer architecture、Verilog，可以应聘的大小公司就很多了，算是EE里最好就业的装备组合了。加拿大的EE也很不错，其中Waterloo最好，UT、UBC、McGill都不差，围绕在整个Toronto/Ottawa地区有数不清的IT和科技公司，西海岸的温哥华还有微软亚马逊等。很多人会选择先去加拿大搞定身份，然后再借机跳去美国发展(或者太安逸的就不跳了)，以避免H1B的抽签之苦，算是一条很稳妥的路径。个人是比较推荐的。

坑(注意事项) ：

别去玩电磁(EM，electromagnetic)、雷达、微波这些，因为职位不多，基本都是军工性质，不是公民或绿卡没什么出路，类似的还有图像处理(Image processsing)和控制(Control System)。

四、计算机(CS+CE)

就业情况 ：

虽然现在不像三四年前那么夸张，但仍然是毫无争议的北美求职第一专业。在之前的统计里，平均每个国际生能拿到3.5个offer，当然没办法算出其它专业转行去竞争CS职位的数量，所以这个数据可能有点偏高但绝对不算夸张。最近有一些论调说CS的就业正在日渐惨淡，最多只能算回归正常。什么叫回归正常？就是只要你认真准备，提早进入面试流程，有拿得出手的实习，就能找到很好的工作，不一定是FLAG，或者是传统企业/start-ups或是银行。今年硅谷+西雅图的公司，各大公司的确有不同程度的缩招，过去那种刷刷题就能随便拿offer，不用onsite就能拿FLAG+MS包裹的时代肯定是过去了。不过因为AI这一波以及2017科技股的再次大涨，大环境依然算乐观，公司heacount都不少只是竞争更激烈，fill的更快了。对于牛校(CS Top 50的都算)的bachelor/master/ph来说都没什么要担心，主要是这一波master的大规模扩招的学生，尤其是其他专业转的，之前没有CS背景的学生来说，请尽早启动校招准备，另外多找实习，哪怕是start-up也行。因为各大公司普遍开始倾向于招有实习经验的发面试邀请，尤其是自家的实习生比如FB、Linkein和Apple，其他明星公司，Snap上市后股票猛跌，Uber丑闻不断，预计针对fresh gra的机会是越来越少了，转而招senior的为主。

提前准备 ：

实习、实习、实习，这条路最稳妥，即使你是CS水校。Intern的待遇和公司名气在某种意义上并不重要，重要的是你能从这段经历中拿到多少实战经验，有了实习后电面和on-site数量都会大增。上GlassDoor看看别人面试经历，尤其是失败的，网上免fèi的面试资源很多，做几个完整的Project放Github，或contribute一些开源项目。面试的时候这些都是很好的加分项，毕竟公司要招的不是会做题的，而是会干活的。网上很多刷刷题就成功的案例，让你产生一种手到擒来的错觉，其实这是典型的幸存者偏差。人家背地里看了几大本书，熬了多少个夜，发了多少paper, 做了多少项目，你都一无所知，所以不要太理想化。最后给个建议，不觉得码农是可以终生做的事情，一方面越老越苦(新人永远比你拼比你懂新技术)，一方面未来走向还不明朗，因此有机会还是建议多学点Project management和运营的知识。

坑(注意事项) ：

假设美国科技行业仍然保持每年30%的高速增长，但按照这几年ouble的扩招步伐，随着求职人数的每年翻番，就业率也会被腰斩。基本的供需平衡理论，从来就不会错。有些学校的CS项目申请门槛很低，甚至不需要CS的课程经验。这种请谨慎，首先你去了后会和一帮同样不明所以只是听说CS很好就业就来的学生为伍，其次你很可能处于CS的最末梯队(最后30%)，随着就业门槛的不断提高，可能你2年后连电面都拿不到。看待一个行业，并不能够只看它辉煌的时期，而是应当从一生的角度去考量。所以，是否要转行CS，不是看你眼前是否能找到个10W+的工作，而是你是否有持续学习的驱动力，是否有不断精进的毅力？如果没有的话，你能接受一次次的熬夜加班吗？你愿意用下半生的suffer去交换吗？

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