澳大利亚留学有人力资源管理硕士的知名大学有什么好的推荐

澳大利亚留学有人力资源管理硕士的知名大学有什么好的推荐，很多同学对于这个问题有疑问和不解，那么下面就跟着中国教育在线的小编详细了解一下吧。

　　一、澳洲人力资源管理专业硕士留学大学推荐

　　在澳洲，人力资源管理专业可分为：

　　授课型硕士学位：TaughtgraduateMSc

　　研究型硕士学位：ResearchgraduateMRes/Mphil

　　如果无心进入研究型的行业的话，还是授课型硕士最适合你的选择，人各有志，所以学生一定要结合自身情况，充分考虑自己的性格及背景等因素，才能在该领域脱颖而出。

　　那么在澳大利亚这个职业又有它什么的独特之处呢?

　　澳大利亚是个移民国家，只有很少一部分的人是当地的土著人。你会发现，在同一个公司工作的同事里有很多是来自不同国家和民族的，有着不同的宗教信仰，那么这就对公司的人力资源管理师的要求就是非常高了，由于不同的国家，不同的种族，在一样的环境里有着不同的风俗习惯，此时这就需要人力资源管理师在对公司同事每个人情况了解的基础上，在协调和沟通公司内部的各种关系时，需要把大家可能因为不同的风俗习惯可能造成的矛盾点给避开，这就对公司的人力资源师的要求相当高。

　　留学360澳洲频道资深留学顾问朴锡春老师指出所以在澳大利亚的大学里人力资源管理课程的设置非常细致，从人员的挑选的前期准备开始到合理的激励员工到解聘和养老金的发放， 方方面面都很全面，这也是国内没有的。

　　在澳大利亚的公立大学里基本上都有人力资源管理这个专业，根据生活的实际情况，澳洲的大学对人力资源管理专业进行了合理的设置。

　　主修课程：人力资源管理、人员评测理论与方法、劳动经济学、组织行为学、劳动心理学、绩效考核与薪酬管理、国际人力资源管理比较、市场调查与预测、领导科学与艺术、培训开发与管理、财务管理、工作分析预置位评价等。

　　澳大利亚留学有人力资源管理硕士的知名大学有什么好的推荐？

　　墨尔本大学

　　人力资源专业

　　墨尔本大学的管理（人力资源）硕士专业涵盖了管理活动的广泛领域，培养学生成为一个成功的管理者和领导者，包括运用战略管理一个组织的人力资源、激励和奖励员工、处理利益和分析数据、了解人力资源政策和实践反馈。该专业对于想要加强管理和领导能力的学生是一门理想专业。

　　入学要求——

　　学术要求：双非大学90分/985及211大学85分/C9大学80分；（C9大学是指9所中国的常青藤名校联盟成员大学）

　　专业要求：本科商科背景（1.5年制）；本科任何专业背景（2年制）

　　语言要求：雅思总分6.5/单项6； 托福总分79/写作21/口语18/其他13

　　悉尼大学

　　1、人力资源管理和劳资关系专业

　　悉尼大学的人力资源管理和劳资关系（HRMIR）专业将为学生提供在人力资源管理，员工/雇佣关系，劳资关系及相关领域的专业知识和实践。

　　入学要求——

　　学术要求：双非大学85分/985及211大学78分

　　专业要求：本科位商科、管理、法律、心理学、社会学或其他社会科学、教育或健康科学

　　语言要求：雅思总分7/单项6； 托福总分96/写作19/其他17

　　2、人力资源专业

　　悉尼大学的商业硕士（个人，管理，企业）专业涵盖了管理的基本功能和管理的过程，包括以下选修领域：组织行为学，人力资源管理，组织变革，通信，可持续发展的业务实践，多样性和产业关系等。

　　入学要求——

　　学术要求：双非大学85分/985及211大学78分

　　语言要求：雅思总分7/单项6； 托福总分96/写作19/其他17

　　新南威尔士大学

　　1、人力资源管理专业（1.5年）

　　新南威尔士大学的人力资源管理专业为学生提供私人或公共部门的人员管理相关的实践理论基础。学生可获得人力资源领域先进的应用知识，包括工作人员规划，招聘，选拔和发展，性别平等，员工的积极性和绩效管理，薪酬管理，养老金，就业法，组织变革，就业协议，国际和跨文化人力资源管理，职业健康和安全等。

　　入学要求——

　　学术要求：双非大学88分/985及211大学72分

　　语言要求：雅思总分6.5/单项6； 托福总分90/写作23/其他22

　　2、人力资源管理专业（2年）

　　新南威尔士大学商业硕士（人力资源管理）专业可以帮助学生奠定坚实的商业知识基础，学校拥有行业内顶级的师资配备，根据学生所选择的课程方向，学生能够获得澳洲计算机协会、澳洲人力资源协会、澳洲市场营销与社会研究协会、 注册管理会计师协会以及澳洲金融服务协会的认可。

　　入学要求——

　　学术要求：双非大学88分/985及211大学75分

　　语言要求：雅思总分6.5/单项6； 托福总分90/写作23

　　二、澳大利亚人力资源管理专业硕士留学课程设置

　　人力资源管理又基本从三方面来设置课程：

　　1.强调人力资源管理和心理学的结合，例如悉尼大学的master of organizational coaching；

　　2.强调对员工的职业发展和技能培训，例如墨尔本大学的master of commerce in human resource management；

　　3.强调对企业雇佣关系的平衡，例如莫纳什大学的master of industrial and employee relations。

　　虽然人力资源管理专业在澳大利亚属于商学院的课程，但是对于申请研究生的同学来说，大部分的学校并不要求本科的专业背景。因此，如果学生对这个专业有兴趣，都可以根据自己的条件申请不同的学校入学。

　　针对那些大专在读或者毕业的同学，相对于美国和英国比较严格的入学要求，学生可以选择澳大利亚进行该专业的学习。但是，前提一定是充分考虑了自己的性格及背景是否合适等因素，因为只有这样，学生才能在该职业领域中做出属于自己的一片天空。

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