昆士兰大学人力资源硕士专业解读

随着人们经济水平的提高，对于很多家庭来说，留学不再是一个可望而不可及的事情，许多人都想要留学，那其中昆士兰大学人力资源硕士专业解读？针对这个问题，下面中国教育在线小编就来和大家分享一下。

　　1.昆士兰大学人力资源硕士专业介绍? 在任何一个成功的组织中，一个强大的团队都是一个关键的资产。要想在日益严峻的全球环境中保持竞争力，创造一种促进创新和协作的组织文化是必不可少的。人力资源关注的是如何管理员工，为组织创造价值，为个人创造积极的工作体验。通过昆士兰大学Master of Business (Human Resource Management)，学生将获得包括招聘和选择员工、绩效管理、职业支持和团队发展等方面的知识。

　　昆士兰大学的人力资源专业排名可以参考2020 QS世界大学商业与管理学科排名，居于第51-100位(如下图)：

　　2.昆士兰大学人力资源硕士课程设置入门课程：

　　Business and Society 商业与社会

　　Tools and Techniques for Business Analysis 商业分析的工具和技术

　　Financial Management for Decision Makers 决策者的财务管理

　　必修课程：

　　Management Communication 管理沟通

　　Managing Organisational Behaviour 管理组织行为

　　Strategic Human Resource Management 战略性人力资源管理

　　The Fundamentals of Designing and Staffing Organisations 组织设计和人员配置的基本原理

　　专业选修课程：

　　International Human Resource Management 国际人力资源管理

　　Performance Leadership 绩效领导力

　　Contemporary Employment Relations 当代雇佣关系

　　Employee and Organisational Development 雇员和组织发展

　　Wise Leadership 睿智的领导力

　　普通选修课程：

　　Foundations in Microeconomics 微观经济学基础

　　Information Systems for Management 信息系统促进管理

　　Advanced Strategic Management 高级战略管理

　　Business Negotiation 商务谈判

　　Risk Assessment and Decision Analysis 风险评估和决策分析

　　Private Sector Innovation and Sustainable Development 私营部门创新和可持续发展

　　Principles of Project Management 项目管理原则

　　Applications of Project Management 项目管理的应用

　　Research Report 研究报告

　　Business Industry Placement 商业行业安置

　　The Business of Complex Projects 复杂项目的业务

　　Biotechnology Venture Management 生物技术风险管理

　　研究选修课程：

　　Information Systems Honours 信息系统荣誉

　　Theory and Research in Strategic Management 战略管理的理论与研究

　　Organisational Research Paradigms 组织研究范式

　　Marketing Theory and Research I 市场营销理论与研究I

　　Marketing Theory & Research II 市场营销理论与研究II

　　Qualitative Business Research Methods I 量化商业研究方法I

　　Quantitative Business Research Methods II 量化商业研究方法II

　　Research Design for Honours 荣誉研究设计

　　Industry Project 行业项目

　　Research Project 研究项目

　　Research Thesis 研究论文

　　3.昆士兰大学人力资源硕士关键要求学制：

　　1.5年，2年

　　开课时间：

　　2月，7月

　　学费：

　　42272澳元/年(2020年)

　　学术要求：

　　2年制：本科任何专业(且非人力资源专业)，均分要求985/211院校75%，双非院校80%

　　1.5年制：本科商科相关专业(且非人力资源专业)，均分要求985/211院校75%，双非院校80%

　　语言要求：

　　雅思：均分6.5.单项6;或

　　托福：总分87.写作21.其他单项19;或

　　PTE：均分64.单项60

　　毕业工作机会：

　　昆士兰大学Master of Business (Human Resource Management)毕业生可能从事的职业：

　　改革经理

　　客户服务经理

　　人力资源顾问

　　学习和发展教练

　　人事和文化经理

　　规划主任

　　组织变革顾问

以上，就是本文的全部内容分享，希望能给同学们带来参考，如果您还有昆士兰大学人力资源硕士专业解读其他方面的疑问，欢迎随时在线咨询客服老师。

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