澳大利亚研究生人力资源管理专业申请要求是什么_九大名校全面解析

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澳大利亚研究生人力资源管理专业申请要求

1、墨尔本大学

Master of Management(Human Resource)管理学硕士(人力资源)

学术要求：

Tier1 80%，985/211：85%，双非90%

1.5年制本科商科背景;2年制，本科任意专业背景

语言：雅思6.5(6.0)托福79(W21,S18，其他13)

其他PS

2、蒙纳士大学

Master of Human Resource Management人力资源管理硕士

学术要求：83%，学士学位加2年以上相关工作经验

课程时长：1/1.5/2年

语言：雅思6.5(6.0)

3、迪肯大学

Master of Human Resource Management人力资源管理硕士

课程时长：1/1.5年

学术背景：相关专业，或者本科任意专业加2年以上相关工作经验，均分70%

语言：雅思6.5(6.0)

4、斯威本科技大学

Master of Human Resource Management (Professional)人力资源硕士(高级)

课程时长：2年

学术： 可以专升硕衔接

语言：雅思6.5(6.0)

5、乐卓博大学

Master of Management(Human Resource Management)

课程时长：2年

开学时间：3/7月

学术： 可以专升硕衔接

语言：雅思6.5(6.0)

6、维多利亚大学

Master of Business(Industrial Relations/Human Resource Management)

或者Master of Industrial Relations and Human Resource Management

课程时长：2年

开学时间：2/7月

7、悉尼大学

Master of Human Resource Management and Industrial Relations人力资源管理和劳资关系

学术要求：Tire1：65%;985 211学校75%, 双非院校87%，有GD可以衔接

背景专业要求：本科商科、管理、法律、心理学、社会学或其他社会科学、教育或健康科学相关;澳洲荣誉学位或or本科相关学位or本科非相关专业+相关3年工作经验or(均分不足可GMAT630弥补)

语言要求：雅思：7(6)

8、新南威尔士大学

Master of Commerce(Human Resource Management)商学(人力资源硕士)

学术要求：211985院校72%，双非88%。无本科背景要求

课程时长：1.5年(Extension是2年制课程)

开学时间：2/7月

雅思：7(6)

9、麦考瑞大学

Master of Commerce(Human Resource Management)商学(人力资源硕士)

学术要求：Pass。无本科背景要求

课程时长：2年

开学时间：2/7月

雅思：6.5(6)

澳大利亚研究生人力资源管理专业就业前景

就业方向：企业，专业的招聘类、猎头类、人力资源管理咨询类公司。

职位：培训专员、人力资源专员、人力资源经理、招聘主管、绩效考核主管、薪资福利主管、人力资源总监。

如想留在澳大利亚工作的话，他们需要具备较强的人际沟通能力，能够协调企业内各种关系，善于解决问题。

因为澳大利亚是个移民国家，你会发现，在同一个公司工作的同事里有很多是来自不同国家和民族的，有着不同的宗教信仰，此时这就需要人力资源管理师在对公司同事每个人情况了解的基础上，在协调和沟通公司内部的各种关系时，需要把大家可能因为不同的风俗习惯可能造成的矛盾点给避开。

通过上文的内容介绍，大家对“澳大利亚研究生人力资源管理专业申请要求是什么?九大名校全面解析”大家是不是有了一个大致的了解呢？如果大家还想了解更详细、更多的相关内容，则可以继续关注本频道，也可以向本频道咨询。

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