悉尼科技大学人力资源管理研究生设置了哪些课程_录取要求是什么

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悉尼科技大学人力资源管理研究生设置了哪些课程

第一年

Managing, Leading and Stewardship管理、领导和管理

Human Resource Management人力资源管理

Performance and Talent Management绩效和人才管理

People, Work and Employment人员、工作和就业

Industrial Relations劳资关系

Research Skills for Managers管理者的研究技能

Business Models and Strategic Planning商业模式和战略规划

第二年

Human Resource Strategies人力资源战略

Management Research Project (Capstone)管理研究项目(顶点)

悉尼科技大学人力资源管理研究生录取要求

语言要求

母语为非英语的海外申请人，需要提供雅思6.5或以上，小分不低于6.0的语言成绩。

也接受同等水平的托福成绩。

语言成绩不达到要求的申请人一般情况下可先入读语言班。

学术要求

悉尼科技大学人力资源管理硕士要求申请人本科为商科、管理相关的专业背景，一般不接受专业跨度太大的申请。

悉尼科技大学人力资源管理硕士对申请人本科成绩无具体要求，建议中国申请人均分不低于80%，对985、211高校申请人的入学要求会宽松一点(建议75%以上)。

转专业的申请人如拥有两年以上相关工作经验也会被考虑接受。

其他要求

悉尼科技大学人力资源管理硕士对申请人工作年限无具体要求，但如申请人拥有一定相关的工作或实习经验会有优势。

悉尼科技大学人力资源管理研究生介绍

悉尼科技大学人力资源管理专业侧重培养学生对当代人力资源管理问题的专业知识和技能;本专业课程是人力资源管理专业人士寻求更深层次知识和技能的最佳选择;

本专业硕士侧重帮助学生对人力资源管理，雇佣关系以及组织行为学的理解;本专业为学生提供商业和人力资源管理问题的全面理解，并使学生拥有在人力资源管理方面的专业技能。

悉尼科技大学人力资源管理研究生就业方向

企事业单位、政府管理部门、社团组织、公共事业单位、非营利性组织等从事人力资源规划、工作分析与职务设计、员工招聘选拔、人才培训与开发、员工素质测评与绩效考核、薪资管理与人员调配、劳动关系管理和劳动组织管理等人力资源管理及咨询工作;人才交流中心、职业中介机构和社区等从事人事代理服务和人事法律咨询等工作。

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