澳洲国立大学人力资源管理硕士专业入学条件有哪些就业前景怎么样

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澳洲国立大学人力资源管理硕士专业入学条件

本科学士with a credit average (GPA 5.0/7.0).;或者有管路专业的研究生证书 with a creditaverage (GPA 5.0/7.0).

澳洲国立大学人力资源管理硕士专业就业前景：

人力资源管理是现代企业管理的重要组成部分。企业通过对人力资源进行合理的配置，调动员工的积极性和发挥员工的潜能，达到人尽其才、事得其人、人事相宜的目的，使员工为企业创造价值并给企业带来效益。因此在现代企业的发展过程中，人力资源管理是企业提升自身的重要手段。

澳洲的人力资源管理专业课程内容设置的非常细致，除了涉及人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理六大人力资源模块的课程外，还涉及到谈判、辩论、协商还有心理学方向的课程，这也是国内所没有的。

如此切合实际跟应用性强的课程设置，能使学生们更好地接触现代优秀的人力资源管理知识。

澳洲人力资源专业其实有很好的就业前景，所有稍微大点的企业、公司等，一般都会有人事部，此专业涉及很广：招聘选拔、人员录用、培训与开发、绩效考核、薪酬管理、员工关系管理、职业生涯管理等，由于这些方面对于每个行业、每个想要进一步发展的公司都会很重视，因此只要掌握了专业知识并且不断努力积累经验，相信对于各行各业的公司来说，你都是不可或缺的人才!

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