昆士兰大学与西澳大学人力资源管理专业选择哪个要满足的要求很多

昆士兰大学与西澳大学人力资源管理专业选择哪个?要满足的要求很多，很多同学对于这个问题有疑问和不解，那么下面就跟着中国教育在线的小编详细了解一下吧。

昆士兰大学人力资源管理专业入学要求

1.学术要求：

均分要求：Master of Commerce项下专业985/211：75%;非211：85%;其余专业985/211：75%;非211：80%

背景专业要求：本科专业不能与硕士选择方向一致，如本科市场营销专业不能选择该专业的市场营销方向，但是可以选其他六个方向;如一定要读市场营销，可以选择1.5年的Masterof Business专业下市场营销。

2.语言要求：

雅思：总分6.5，单项：6

托福：总分87，单项：写作21，其余19

昆士兰大学人力资源管理专业课程

第一部分，基础必修课程

Business and Society 商业与社会

Tools and Techniques for Business Analysis 商业分析工具与技巧

Financial Management for Decision Makers 决策者的金融管理

Management Communication 管理交流学

第二部分，专业方向必修课程

Advertising 广告方向

Fundamentals of Advertising 广告学基础

Strategic Advertising Management 战略广告管理

Digital Advertising Strategy 数字广告战略

Creative Advertising Development 创意广告开发

Social Media Management 社交媒体管理

Media Planning and Buying 媒体广告规划与购买

Advertising Research Methods 广告研究方法

西澳大学人力资源和雇佣关系专业入学要求

1.学术要求：

均分要求：985/211：75%;非211：80%

背景专业要求：本科任何专业，根据学校评估给1.5年或者2年的offer。

2.语言要求：

雅思：总分6.5，单项：6

托福：总分82，单项：写作22 阅读18 其他20

西澳大学人力资源和雇佣关系专业课程

核心课程

S1EMPL5412Employment Relations 雇佣关系

S1, S2HRMT5504Introduction to Human Resource Management 人力资源管理

S1, S2MGMT5507Management and Organisations 公司与管理

S2MGMT5508Organisational Behaviour and Leadership 公司行为学与领导力

Take all units (72 points):

S1EMPL5415Globalisation and Organisational Change 全球化和组织变革

S2EMPL5501Strategic Workplace Relations 战略劳资关系

S1EMPL5511International Employment Relations 国际雇佣关系

NSEMPL5514Negotiation and Dispute Resolution 协商和争议的解决

NSHRMT5501Managing Workplace Diversity 劳资管理的多样化

S2HRMT5502Human Resource Analytics 人力资源分析

S1HRMT5518Strategic Human Resource Management 人力资源管理战略

S2HRMT5530Developing a Professional HR Career 人力资源职业生涯发展

S2LAWS5555Employee Relations Law 员工关系法

S1, S2MGMT5506Ethics and Sustainability Management 伦理和可持续性管理

S1PSYC5514Assessment and Selection 评估和选择学

S2PSYC5515Organisational Development and Work Design 公司发展与职业设计

澳洲人力资源管理专业就业方向

人力资源专业学生毕业后可在企事业单位及其咨询机构人力资源管理相关岗位，从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等工作。通常会从基层人力资源、行政、办公室等岗位做起，如：培训主管、招聘专员、绩效专员;人力资源是和人打交道的知识集合，有良好的沟通技巧和知识，是市场营销的坚实基础;企业管理人员，利用人力资源管理专业知识，再熟悉企业管理知识，更容易取得成功。

澳洲人力资源专业职业发展通道：

人力资源专员》人力资源主管》人力资源经理》人力资源总监

澳洲人力资源专业毕业收入介绍：

薪资待遇(澳洲)：全职周薪：1250澳币;行业周薪：1153澳币 (澳洲的平均周薪水平: 全职1152澳币/兼职950澳币)

薪资待遇(中国)：4000-2万元/年

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