澳洲人力资源管理专业就业前景怎么样有哪些好的院校推荐

很多同学都很关注澳洲人力资源管理专业就业前景怎么样?有哪些好的院校推荐?这个问题，那么接下来就跟着中国教育在线小编一起来看看吧，相信你通过以下的文章内容就会有更深入的了解。

就业前景

澳洲人力资源专业其实有很好的就业前景，所有稍微大点的企业、公司等，一般都会有人事部。

此专业涉及很广：招聘选拔、人员录用、培训与开发、绩效考核、薪酬管理、员工关系管理、职业生涯管理等

由于这些方面对于每个行业、每个想要进一步发展的公司都会很重视，因此只要掌握了专业知识并且不断努力积累经验，相信对于各行各业的公司来说，你都是不可或缺的人才!

澳洲人力资源的分类

在澳洲官方的职业定义中，HRM对应的职业有两个，一个是人力资源经理，一个是人力资源专员。首先我们来看，这两个职业的定义：

人力资源经理：是一个管理者的角色，主要负责规划，组织，控制和协调组织内的人力资源和工作关系。

人力资源专员：是一个具体执行者的角色，主要负责人员招聘的计划和评估，协助解决工作中的纷争，以及代表企业，工会，雇主或党派进行协商沟通事宜，比如人资方面谈判，薪资待遇，工作条件等等。

院校推荐

墨尔本大学

墨尔本大学的管理(人力资源)硕士专业涵盖了管理活动的广泛领域，包括需要成为一个成功的管理者和领导者的关键领域，如：管理员工，运用战略去管理一个组织的人力资源;激励和奖励员工;处理利益和分析数据，人力资源政策和实践反馈。该专业对于想在综合管理，人力资源，或想要加强管理和领导能力的学生是理想专业。

语言要求：雅思6.5(6.0)

悉尼大学

悉尼大学的人力资源管理和劳资关系(HRMIR)专业让学生追求学习在人力资源管理，员工/雇佣关系，劳资关系或相关领域的知识。

该专业会提供深入了解周边的人力资源管理和IR的问题，并且提高学生根据当地和国际工作实践的迅速变化作出反应的能力。

人力资源管理和IR计划旨在培养有效的战略合作伙伴，员工倡导者，管理专家，知识渊博的变革推动者，有说服力的职业传播者，独具慧眼的研究者和思想领袖，以及人员管理和雇佣关系的领域的道德认识。

语言要求：雅思7.0(6.0)*蔡同学悉尼大学人力资源管理与劳资关系成功案例

昆士兰大学

昆士兰大学商业学硕士主要是为那些想进入管理角色的申请人而设定，包括那些期望更高学历的现任管理者以及那些想改变职业方向的专业人士。这个专业可以帮助学生获得商业技能并建立特定领域的知识构架。

语言要求：雅思6.5(6.0)*梁同学昆士兰大学人力资源管理成功案例

莫纳什大学

莫纳什大学的人资专业的特色就是通过对个人职业能力的提升来强化个人的领导力以及人机间的交流能力。

专业覆盖了商业发展的所有领域，并且为没有相关背景的学生提供一个扎实的基础。莫纳什大学将研究与实践相结合，提升学生的交流能力，问题解决能力，并且扩大学生对于管理学及商业道德的理解。

语言要求：雅思6.5(6.0)

新南威尔士大学

新南威尔士大学的商学硕士专业提供私人或公共部门的人员管理相关的实践理论基础。通过学习会获得人力资源领域先进的应用知识，包括工作人员规划，招聘，选拔和发展，性别平等，员工的积极性和绩效管理，薪酬管理，养老金，就业法，组织变革，就业协议，国际和跨文化人力资源管理，职业健康和安全。

语言要求：雅思7.0(6.0)

通过上文的内容介绍，大家对“澳洲人力资源管理专业就业前景怎么样?有哪些好的院校推荐?”大家是不是有了一个大致的了解呢？如果大家还想了解更详细、更多的相关内容，则可以继续关注本频道，也可以向本频道咨询。

>>免费领全球留学白皮书，了解各大学报考条件、费用、开学时间、含金量<<