澳洲拉筹伯大学人力资源管理专业申请条件是什么_专业课程有哪些

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拉筹伯大学人力资源管理专业申请条件

学术要求：

2年：本科任何专业,*陈同学昆士兰大学人力资源管理成功案例

或无本科学位+5年相关工作经验 均分70%

语言要求：

雅思：6.5，单项6

托福：80 W22, O18

拉筹伯大学人力资源管理专业课程

First Year第一年

Semester 1第一学期

Sustainable Management and Marketing*可持续管理与营销

Organisational Behaviour组织行为学

Principles of Economics*经济学原理

Statistics for Business and Finance*商业和金融统计

Semester 2第二学期

Management Practice and Theory管理实践与理论

Introduction to Accounting and Finance*会计与财务导论

Human Resource Management in a Global Economy (Wk 36 - 40)全球经济中的人力资源管理

Strategic Management战略管理

Second Year第二年

Semester 1第一学期

Employment Relations雇佣关系

Advanced Remuneration and Performance Management高级薪酬和绩效管理

Semester 2第二学期

Organisational Change and Development组织变革与发展

Developing People and High Performance Organisations发展人员和高绩效组织

拉筹伯大学人力资源管理专业就业前景

可从事的工作：

澳洲人力资源专业其实有很好的就业前景，所有稍微大点的企业、公司等，一般都会有人事部，此专业涉及很广：招聘选拔、人员录用、培训与开发、绩效考核、薪酬管理、员工关系管理、职业生涯管理等，由于这些方面对于每个行业、每个想要进一步发展的公司都会很重视，因此只要掌握了专业知识并且不断努力积累经验，相信对于各行各业的公司来说，你都是不可或缺的人才!

职业发展通道：

人力资源专员》人力资源主管》人力资源经理》人力资源总监

薪资待遇：

薪资待遇(澳洲)：全职周薪：1250澳币;行业周薪：1153澳币 (澳洲的平均周薪水平: 全职1152澳币/兼职950澳币)

薪资待遇(中国)：4000-2万元/年

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