澳洲国立人力资源管理专业申请条件是什么

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澳洲国立大学战略人力资源管理入学要求

学术：985：75%;211：75%;O：85%，东北财经大学，浙江工商大学，江西财经大学，对外经济

贸易大学，首都经济贸易大学，天津财经大学75%。

语言：雅思6.5，单项6;托福80，WR20，O18

澳洲国立大学人力资源管理专业设置如下：

澳洲国立大学没有专门的人力资源研究生专业，只有在其商学院下的研究管理学院提供的一个Strategic Human Resource Management，主要探讨人与组织的战略目标和目标追求的管理之间的关系。具体内容包括人力资源规划与战略，工作分析与工作设计，工作的设备及选择，绩效考核和绩效工资，职业生涯管理，多样性管理以及国际人力资源管理等。

澳洲国立大学人力资源管理专业就业前景

澳大利亚在略人力资源管理领域的探索一直居世界前沿水平，澳大利亚的GDP居全球第5位，美国的生产总值远高于澳大利亚的国内生产总值，但人均生产值却低于澳大利亚。足以可以证明澳大利亚人民的生产效率和工作效率是处于世界水平的，甚至是高于美国，英国等超级大国的。

澳大利亚从1900年开始注重发展人力资源管理体系，经过一百多年的发展与研究，澳大利亚已经建立了一整套切实可行的人才激励机制，全面提升至人力资源管理战略层次。想要学习人力资源管理的同学，去澳大利亚是正确的选择。

澳洲学人力资源管理专业排名

墨尔本大学13

澳洲国立大学18

悉尼大学20

新南威尔士大学21

昆士兰大学30

莫纳什大学30

阿德莱德大学70+

西澳大学70+

悉尼科技大学80+

昆士兰科技大学80+

麦考瑞大学100+

皇家墨尔本理工大学110+

迪肯大学120+

格里菲斯大学120+

科廷科技大学160+

南澳大学170+

卧龙岗大学170+

纽卡斯尔大学200+

拉筹伯大学220+

西悉尼大学270+

詹姆斯库克大学380+

新英格兰大学390+

弗林德斯大学390+

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