澳洲悉尼大学人力资源专业申请要求高不高?需要相关专业背景吗?

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悉尼大学人力资源专业申请要求

学术要求：

均分要求：985/211学校78%, 双非院校85%*蔡同学悉尼大学人力资源管理与劳资关系成功案例

背景专业要求：本科商科、管理、法律、心理学、社会学或其他社会科学、教育或健康科学相关

澳洲荣誉学位或or本科相关学位or本科非相关专业+相关3年工作经验or(均分不足可GMAT630弥补)

语言要求：

雅思：总分7，单项：6

托福：总分96，写作19，其他单项17

悉尼大学人力资源专业课程

必修课：

WORK5003Management and Organisations 组织与管理学

选修课：

WORK6001Organisational Analysis and Behaviour 组织分析学和行为学

WORK6002Strategic Management 战略管理

WORK6012Industrial Relations Policy 劳资关系策略

WORK6017Human Resource Strategies 人力资源战略

WORK6026Organisational Change and Development 组织变革与发展

WORK6036Co-operatives and Mutuals 合作与互助

WORK6108International Dimensions of HRM 人力资源管理的国际化视觉

WORK6118Managing Communication in Organisations 组织通信管理

WORK6120Research Essay 6 研究型论文

WORK6130Leadership in Organisations 组织的领导力

悉尼大学人力资源专业就业方向

可从事的工作：

学生从本专业可以获得相关技能和内容，为学生提供了传统IR组织的基础职业生涯，如工会，雇主团体和基层政府，以及在人力资源管理，科研，政策制定，咨询工作，工业法和私人许多方面和公共部门管理。

职业发展通道：

人力资源专员》人力资源主管》人力资源经理》人力资源总监

薪资待遇：

薪资待遇(澳洲)：全职周薪：1250澳币;行业周薪：1153澳币 (澳洲的平均周薪水平: 全职1152澳币/兼职950澳币)

薪资待遇(中国)：4000-2万元/年

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