西澳大学人力资源与雇佣关系硕士专业怎么样

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西澳大学人力资源与雇佣关系硕士专业

西澳大学人力资源与雇佣关系硕士项目致力于澳大利亚及海外员工管理与雇佣方面的理论与实践基础的教学工作，同时也涉及工作组织检验、员工管理、工会作用、合作与磋商发展及冲突管理途径等方面的专业知识与技能培养。此外。西澳大学人力资源与雇佣关系硕士项目已获得澳大利亚人力资源协会的官方认证。西澳大学人力资源与雇佣关系硕士项目的学生毕业后的就业选择包括人力资源经理、招聘经理、培训与发展、合同发展、驻外行政、人力资源政策审议与人力资源咨询。（*洪同学西澳大学人力资源与就业关系成功案例）

申请要求

学制1.5或2年，学费36500澳元/年，2月和7月开学，雅思6.5(各项不低于6分)，托福82(写作不低于22，阅读不低于18，口语20、听力不低于20分)

课程

课程介绍 Curriculum

战略职场关系 Strategic Workplace Relations

国际雇佣关系 International Employment Relations

磋商与纠纷调解 Negotiation and Dispute Resolution

多样性与包容性 Diversity and Inclusion

人力资源分析学 Human Resource Analytics

战略人力资源管理 Strategic Human Resource Management

成为专业人力资源师 Developing a Professional HR Career

员工关系法 Employee Relations Law

道德与可持续管理 Ethics and Sustainability Management

评估与选择 Assessment and Selection

组织发展与工作设计 Organisational Development and Work Design

就业前景

可从事的工作：

本专业就业机会是很大的，主要取决于你选择的专业化。人力资源专业的毕业生可以在私营部门、公共部门从事人力资源管理工作。

职业发展通道：

人力资源专员》人力资源主管》人力资源经理》人力资源总监

薪资待遇(澳洲)：1250澳币

薪资待遇(中国)：4000~12000

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