澳洲人力资源管理硕士专业详细解读 4大名校教你玩转职场

近年来，越来越多的中国学子选择留学，那其中澳洲人力资源管理硕士专业详细解读 4大名校教你玩转职场？本文则针对这个问题，为大家整理了资料，接下来咱们就一起往下了解吧。

澳洲人力资源管理硕士简介：

相比国内的人力资源管理专业，澳大利亚的人力资源管理专业开设的时间更长，专业更具成熟。澳洲大部分大学都有开设人力资源管理专业，但是每个大学人力资源管理专业的侧重点有所不同，澳洲人力资源管理基本从三方面来设置课程：

1.强调人力资源管理和心理学的结合，例如悉尼大学的Master of Organizational Coaching;

2.强调对员工的职业发展和技能培训，例如墨尔本大学的Master of Commerce in Human Resource Management;

3.强调对企业雇佣关系的平衡，例如莫纳什大学的Master of Industrial and Employee Relations。

澳洲的人力资源管理专业硕士有的是针对本科学习本专业的学生开设的，也有一部分是需要工作经验的，当然也有针对本科非背景且没有工作经验的学生开设的人力资源管理课程，学生可以有多种选择。

人力资源管理专业就业前景：

就业方向：企业，专业的招聘类、猎头类、人力资源管理咨询类公司。

1.澳洲国立大学(Australian National University)

ANU是许多国际学生理想的名校选择，在这个学校里，有超过四分之一的是国际学生，有5000多名学生住在校园里。ANU是澳洲排名第一和世界大学中排名27的顶级大学，还有一个毕业前景为5颗星的星级排名。

澳洲国立大学没有专门的人力资源研究生专业，只有在其商学院下的研究管理学院提供的一个Strategic Human Resource Management，主要探讨人与组织的战略目标和目标追求的管理之间的关系。具体内容包括人力资源规划与战略，工作分析与工作设计，工作的设备及选择，绩效考核和绩效工资，职业生涯管理，多样性管理以及国际人力资源管理等。

2.悉尼大学(The University of Sydney)

悉尼大学是澳洲历史最悠久和最负盛名的大学，其毕业生在全球各领域中发挥着重要的作用，其悠久的历史和显赫的成就使它有Oxford in South Hemisphere的美誉。

关于人力资源专业，其商学院下有Master of Human Resource Management and Industrial Relations(MHRMIR)，学制是1.5年，雅思要求7.0分以上，最少每科在6.0以上，如果学位不符的话，是需要三年工作经验的，不过还是具体情况具体分析，有相关的实习经验，学校可能会考虑的。悉尼大学强调人力资源管理和心理学的结合，侧重人力资源管理与行业关系，主要学习人才的招聘、选拔、人力资源的培训与发展、人力资源管理、绩效考核、人力资源信息系统及人力资源管理战略。

3.墨尔本大学(The University of Melbourne)

墨尔本大学是澳洲唯一一个所有学科在全球排名前30的大学，其在许多学术领域都积累了优异的学术声望，是获得澳洲政府赞助资金最多的大学之一。

墨尔本大学是澳洲最早开放申请的大学，其人力资源管理专业有Master of Management(Human Resources)，学制是1.5或者两年，此专业不要求申请者要有具体的相关专业背景和相关工作经验，需要写一份personal statement,雅思成绩最少6.5分，虽然无需GMAT成绩，但是考了对你的竞争力有非常大的帮助。此专业能让你在人员管理、开发和实施关于管理一个组织的人力资源战略、激励和奖励员工、分析数据和发展人力资源政策，而且付诸实践方面得到很大的提升和了解。

4.昆士兰大学(The University of Queensland)

昆士兰大学是澳洲首屈一指的高等学府和科研机构，在澳洲的全球大学联盟中排名第21，其大学的工作人员和学生来自130多个国家，是一个多元化的大学，拥有悠久的历史。

昆士兰的人力资源专业是Master of Business(Human Resource Management),雅思分数至少要6.5，学制1.5年。能得到训练的有:Managing Organizational Behavior,Strategic Human Resource Management,Performance Leadership,Contemporary Employment Relations,Employee and Organizational Development,Change Leadership.

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