想成为一名资深的HR?墨尔本大学的人力资源硕士专业不可错过!

近年来，越来越多的中国学子选择留学，那其中想成为一名资深的HR?墨尔本大学的人力资源硕士专业不可错过!？本文则针对这个问题，为大家整理了资料，接下来咱们就一起往下了解吧。

The Master of Management (Human Resources)人力资源硕士专业简介

时间：1.5-2年full-time

入学：第一学期(2月);第二学期(7月) （*王同学墨尔本大学信息系统成功案例）

墨大的HRM是澳大利亚人力资源研究所(AHHRI)认证项目，学生毕业后获得相关认证身份证书，可从事相关人力资源类工作。由于课程分为1.5年制和2年制度，课程和要求都有所不同。1.5年制是150个学分，2年制是200个学分，前者是给那些有过相关专业背景的童鞋选择的，后者多修了50个学分是提供给没有商科背景的童鞋选择的。

2年制HRM课程

2年制的HRM课程包括4门基础课程，1门核心课程，10门选修科目，1个capstone subject

Year 1

第一学期

Accounting for Decision Making

Management Competencies

Business AnalysisDecision Making

Managing for Value Creation

第二学期

Policies and Issues in HRM and ER

HR Consulting

Managing People

Managing Diversity

Year 2

第一学期

People and Capability

Managing Stakeholders

Leadership and Team Dynamics

Performance ManagementReward Systems

第二学期

People and Change

Psychology of HR Practice

Conflict and Negotiation

Strategic Human Resources

1.5年制的HRM

课程包括3门基础课程，1门核心课程，7门选修科目，1个capstone subject

课程设置：

Year 1

第一学期

Management Competencies

Business AnalysisDecision Making

Managing People

Managing for Value Creation

第二学期

Policies and Issues in HRM and ER

HR Consulting

Psychology of HR Practice

Managing Diversity

Year 2

第一学期

Managing Stakeholders

Leadership and Team Dynamics

Performance ManagementReward Systems

Strategic Human Resources

从课程中可以看出，1.5年制和2年制的课程设置都差不多，2年制课程多一些。学校希望没有经验的童鞋可以补充商科专业知识，在基础课程多了Accounting for Decision Making，并且managing people变动为Managing for Value Creation。课程虽多了，但是难度是下降了的。毕竟是基础课程~后面的选修课也更多，其实提供可选的课程都是一样的，无非是数量问题。而在HR核心课程，二者也都是一样的。由此我们懂得，努力学多点是可以追上商科本科生的进度的。墨大HRM课程内容的最大特色是，强调对企业雇佣关系的平衡，所以更多关注在管理人和企业。

墨大作为澳洲要求最高的学校，学习压力不可能不大。挂科率什么的参考下就行了，绷紧脖子学习最后还是能pass的，对比悉大出现恐怖的50%挂科率，墨大简直太人性了。而图书馆就是童鞋们的归属之一，墨大的图书馆是澳洲最古老和最大的图书馆之一，藏书超过300万册，超过20种语种，简直是书虫的天堂。

专业信息：

1. 入学要求：2年制要求任何学科的本科毕业生(或同等学历);;1.5年制要求相关专业背景或商科学位;雅思6.5，提交一份个人陈述为何希望进入这个专业

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