墨尔本大学人力资源专业详解 热门专业选到就是赚到

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墨尔本大学的管理(人力资源)硕士专业涵盖了管理活动的广泛领域，包括需要成为一个成功的管理者和领导者的关键领域，如：管理员工，运用战略去管理一个组织的人力资源;激励和奖励员工;处理利益和分析数据，人力资源政策和实践反馈。该专业对于想在综合管理，人力资源，或想要加强管理和领导能力的学生是理想专业。以下就是对墨尔本大学人力资源专业的具体信息介绍，希望对大家有所帮助。墨尔本大学人力资源专业世界排名

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墨尔本大学人力资源专业课程必修课:YEAR 1SEMESTER 1POINTSAccounting for Decision Making12.50 会计决策Management Competencies12.50 管理能力Business AnalysisDecision Making12.50 商业分析与决策Managing for Value Creation12.50 绩效管理SEMESTER 2POINTSPolicies and Issues in HRM and ER12.50 人力资源管理和雇佣管理的策略与问题HR Consulting12.50 人力资源咨询Managing People12.50 个人管理Managing Diversity12.50 管理多样性YEAR 2SEMESTER 1POINTSPeople and Capability12.50 个人与能力Managing Stakeholders12.50 合作关系管理Leadership and Team Dynamics12.50 领导力和团队动力学Performance ManagementReward Systems12.50 绩效管理和奖励制度SEMESTER 2POINTSPeople and Change12.50 个人与变革Psychology of HR Practice12.50 人力资源实践心理学Conflict and Negotiation12.50 矛盾与谈判Strategic Human Resources 人力资源战略墨尔本大学人力资源专业入学要求1.学术要求：均分要求：非211大学90分， 985及211大学85分，C9大学80分;C9大学是指：清华大学，北京大学，复旦大学，中科大，西安交通大学，上海交通大学，南京大学，浙江大学，哈工大;9所中国的常青藤名校联盟成员。背景专业要求：1.5年制：本科商科背景2年制：本科任何专业背景，2.语言要求：雅思：总分6.5，单项：6托福：总分79，单项：写作21，说18，其他134.PS要求：要求PS 500字以上就是对墨尔本大学人力资源的简单介绍，希望对同学们有所帮助。澳大利亚一直都是学生最喜欢留学的国家之一，对于签证、院校、专业、就业前景、费用等问题也是留学生非常关心的问题，在相关资讯中会为留学生逐一介绍，希望同学们持续关注，在这里衷心的祝愿留学生顺利出国深造，学有所成。-------------------------------------------------------------------------------------推荐阅读点击阅读昆士兰大学入学要求详细解读 入学名校就从这里开始

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