加拿大人力资源管理专业的优势有哪些？

加拿大人力资源管理专业的优势有哪些？，相信这个问题是许多正在准备留学的同学关心的一个问题，那么下面小编就来和大家说一说，感兴趣的您赶紧往下了解吧。

　　人力资源管理根据企业发展战略的要求，有计划地对人力资源进行合理配置，通过对企业中员工的招聘、培训、使用、考核、激励、调整等一系列过程，调动员工的积极性，发挥员工的潜能，为企业创造价值，确保企业战略目标的实现。

　　人力资源管理开设的课程包括：西方经济学、统计学、组织行为学、管理学、会计学、薪酬管理、人力资源规划、雇员流动管理、劳动关系、战略管理、加拿大就业关系、商业分析导论、商业技能导论、宏观经济学原理、微观经济学原理等。

　　推荐院校

　　英属哥伦比亚大学

　　英属哥伦比亚大学(简称UBC)现已发展成为享誉加拿大的高等学府和全球著名的综合研究型大学之一，其卓越的学术水平和广泛的专业设置使其成为了众多学子所向往的大学。该校在商学士学位下，提供组织行为和人力资源这个专业方向，并提供带薪实习项目。

　　多伦多大学

　　多伦多大学(University of Toronto) 是加拿大一所著名的公立大学，始建于1827年，是加拿大最古老的大学之一。学校坐落于世界上最适合人类居住的城市——多伦多。该校人力资源专业开设本科和硕士课程，硕士课程为劳务关系与人力资源。

　　约克大学

　　该校的人力资源管理学士学位(BHRM)是由约克大学人力资源管理学院提供的，该学院是北美地区该领域最大的大学学院，拥有全国最大、的教师队伍。

　　约克大学的人力资源管理学士学位获得了安大略省人力资源专业人员协会(HRPAO)的全面认可，学生从该专业毕业后就获得HRPAO专业指定的所有必修课程。

　　里贾纳大学

　　该校人力资源管理专业学生将学习如何设计和实施吸引和留住高素质员工、人力资源系统和当前招聘选择趋势和挑战所需的人力资源战略。在这里学生将学会如何进行组织分析，如何管理不同的员工，以及如何恰当地应用解决冲突的技巧。

　　曼尼托巴大学

加拿大留学一年大概费用

一、学费

加拿大留学的一个主要成本就是学费。不同学习阶段、不同省份和不同高校之间的学费有所差异，具体价格可以在上查询，例如，硕士学费通常为1.5-4.8万加币/年，生活费为1-1.5万加币/年。此外，政府每年都会强制要求国际留学生交纳保险费，一般在1200刀左右。

二、住宿费

住宿费用也是加拿大留学开支的重要组成部分之一。不同类型（house、townhouse、condo、apartment）和地段的房子租金不同，因此租金会有起伏。如果选择住在校内宿舍，一般一个学期的费用大约为11K左右。

三、交通费

对于没有车的留学生来说，交通费也是必须考虑的开支。在多伦多，TTC公交车一个月约117刀，如果买学生票则更实惠。

四、教材费

教材费用也是一个比较大的开支。在加拿大，版权问题得到很好的维护，因此任何书都会比较贵。教材价格根据科目不同而有所差异，有些工具书甚至要卖到100刀左右。如果想节省教材费，可以尝试在淘宝等平台购买PDF版。

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