加拿大的人力资源管理专业学习哪些内容？

加拿大的人力资源管理专业学习哪些内容？，很多同学对于这个问题有疑问和不解，那么下面就跟着中国教育在线的小编详细了解一下吧。

　　人力资源管理专业是需求较大的专业，就业前景很广阔，毕业生具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力，能在公私企业及政府部门从事人力资源管理方面的相关工作，如人事经理、整体管理关系专家、劳动关系协调员、薪资福利管理、管理培训员、职业咨询师等。

　　授课形式

　　加拿大的人力资源管理专业，一般都有社会实践要求，在人员测评与甄选、面试、培训等环节上均有模拟演练与实习。授课形式也多种多样，通常采用演讲课、讨论课、辅导课、实验课、个案研究、情景模拟、项目研究、角色扮演等课型，这种模式培养下来的学生得到不少企业的青睐。

　　在本科阶段，加拿大的人力资源管理专业一般有商学士（Bachelor of Commerce）和管理学士（Bachelor of Management）两个学位。有的学校会要求学生必须修商科、管理、经济类的学分，打好基础以及对商业社会运作有充分的认识，然后再接受属于人力资源范畴的专业知识学习，并配合丰富的案例进行案例分析。

　　研究生阶段，加拿大的人力资源管理专业课程，一般会更加结合公司经营管理的知识与案例来进行授课，因此会偏向有一些工作经验的学生。

　　专业介绍

　　人力资源管理是一系列活动的总称，指在经济学与人本思想指导下，通过招聘、甄选、培训、报酬等管理形式对组织内外相关人力资源进行有效运用，满足组织当前及未来发展的需要，保证组织目标实现与成员发展的最大化。预测组织人力资源需求，并作出人力需求计划、招聘选择人员、进行有效组织、考核绩效支付报酬并进行有效激励、结合组织与个人需要进行有效开发以便实现最优组织绩效。

　　人力资源管理根据企业发展战略的要求，有计划地对人力资源进行合理配置，通过对企业中员工的招聘、培训、使用、考核、激励、调整等一系列过程，调动员工的积极性，发挥员工的潜能，为企业创造价值，确保企业战略目标的实现。

加拿大留学生半工半读费用

加拿大一年学费大多数在2w-3w加币，根据学校的不同会有区别，最贵的大学是排名前三的多伦多大学，学费在4-5w加币（20-25w人民币）。

生活费住宿加三餐可以按照1000加每月来计算，如果自己有其他social活动，买衣服购物要可算。

不过在校期间一周可以有20个小时兼职时间，放假期间一周40个小时。差不多是可以cover掉自己的生活基本费用。

注意：持有学习签证的在公立大学和学院学习的学生，凭学签可以每周校内合法工作20小时，不可超时打工。

通过上文的内容介绍，大家对“加拿大的人力资源管理专业学习哪些内容？”大家是不是有了一个大致的了解呢？如果大家还想了解更详细、更多的相关内容，则可以继续关注本频道，也可以向本频道咨询。

>>免费领全球留学白皮书，了解各大学报考条件、费用、开学时间、含金量<<