加拿大约克大学人力资源管理硕士专业_一门掌管员工“生杀大权”的学科

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Master of Human Resources Management

人力资源管理旨在为专业的人力资源管理专家提供必要的技能和证书，成为高级专业人士。提供全职或兼职的基础上，人力资源管理计划是为了工作繁忙的时间表。

探讨诸如组织变革与发展、劳资关系、战略薪酬、国际人力资源，以及人力资源政策、实践和计划对员工和组织绩效的影响等问题。除了课堂研讨外，您还可以选择在我们的一位世界级教授的指导下撰写一篇独立的研究论文来完成您的学习。该课程将帮助您获得研究生学位所带来的能力、认可和地位，并为您在这个不断扩展和令人兴奋的领域中担任领导角色做好准备。

课程设置：

核心课程

GS/HRM 6100: Staffing Organizations

GS/HRM 6200: Employee Training and Development

GS/HRM 6300: Strategic Compensation

GS/HRM 6400: Organizational Change and Development

GS/HRM 6500: Human Resources Management Effectiveness

GS/HRM 6600: Research, Measurement and Evaluation of Human Resources

选修课

GS/HRM 6700: Work Law, Policy, and Practice

GS/HRM 6910: Issues in HRM: Career Management Issues

GS/HRM 6920: Issues in HRM: Work-Life Balance

申请条件：

申请人必须获得认可大学的本科荣誉学位(即四年制)，在最后两年的学习中平均成绩不低于B+。具有人力资源管理、商业/商业、行政研究、心理学、劳工研究或社会学本科荣誉学位的申请人优先考虑。

申请人必须具备扎实的人力资源管理实践背景或相关工作经验，为进一步学习做好准备。

语言要求：

托福考试

纸质:577

计算机:233

iBT: 88 - 91

雅思(学术)

总分:7.0

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