美国纽约大学人力资源管理与发展硕士专业推荐（下）

美国纽约大学人力资源管理与发展硕士专业推荐（下），很多同学对于这个问题有疑问和不解，那么下面就跟着中国教育在线的小编详细了解一下吧。

学生可以选择实习以获得学分。这为他们提供了获得专业经验的机会，并为他们的学习添加了现实世界的视角。该课程提供在公司、非营利组织或政府组织、教育机构或中小型公司为学生提供经验的现场工作的资源。在教师的监督下。学生将通过课程获得的知识应用到行业实践中，并探索职业选择。

顶点项目包括两个：

顶点-特别项目:应用人力资源战略

这项要求将包括深入探讨人力资源战略的应用方面。学生将被分配到各个团队，每个团队负责管理一个组织，在人力资源管理模拟中相互竞争。这为学生提供了独特的机会来做出决定，评估结果，并在必要时做出调整。可以对模拟进行编排，以模拟制造业或服务业的盈利或非营利组织。典型的决策变量包括工资、更换员工、招聘、内部晋升、晋升培训成本、福利、其他活动的预算、安全、员工参与计划、不满、人力资源信息系统、绩效考核计划、平权行动计划、生产水平、加班、员工士气、人员流失率和缺勤。最后，学生将被要求提交一份详细的，关于本学期课程分析的案例研究的书面报告。

顶点-研究项目:论文 

在研究提案获得批准后，学生将与合格的教师顾问一起研究并就他/她选择的领域的主题撰写论文。完成的论文必须证明学生拥有进行全面研究的能力，并清楚地表达对人力资源领域现有知识体系做出实际贡献的原始想法和思维过程。所有期末论文必须具有一定的学术和研究标准，其标准与当前期刊和出版物的要求一致。

就业

95.3%的纽约大学人力资源管理和发展研究生报告其在毕业六个月内成功就业。 

项目校友在各个层次、组织和地理位置都有机会。入职的公司有：迪奥、苹果、辉瑞、亚马逊、KPMG、哥伦比亚大学

下面我就简单介绍一些和人力资源管理相关的硕士项目的美国大学的信息，

田纳西大学

MS in Management and Human Resources

密歇根州立大学

Master of Human Resources and Labor Relations

南卡罗莱纳大学

Master of Human Resources

佩斯大学

MBA in Human Resources Management

撰稿人：Amy国王

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以上，就是本文的全部内容分享，希望能给同学们带来参考，如果您还有美国纽约大学人力资源管理与发展硕士专业推荐（下）其他方面的疑问，欢迎随时在线咨询客服老师。

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