解析美国大学MPA/MPP 专业申请就业

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申请

与文科类的专业相类似，该领域对语言的要求也较高，例如Syracuse University，它是美国第一家开设该专业的学校，是美国最优秀的MPA项目之一，因为它们的Maxwell学院的优秀，经济学都开设在该学院之下，自然这也从侧面说明了，该领域的学习中包含了许多经济学的知识。该学校的录取者中的GRE的中间值为V：580，Q：690，AW：4.5，托福的最低要求是105分;Harvard的托福要求100分;Indiana University的托福要求96分。许多学校的GRE或GMAT均可以接受，但是也有一些学校不接受GMAT，所以建议申请该专业者首先考虑考的是GRE，而不是GMAT。

对自身素质的要求以及对本科背景的要求：申请MPA许多学校并没有先行课的要求，然而由于这个专业要求有非常强的定量分析能力，所以多数学校会建议申请者已经具备了一些背景，例如Indiana University强烈建议学生学过一个学期的统计学(statistics)和大学数学(基础代数：basic algebra);Syracuse University也建议没有相关基础的学生在申请之前做好弥补，学习数学(mathematics)、经济学(economics)和统计学(statistics)，比如可以学习中级微观经济学、中级宏观经济学和统计学入门，再比如Duke University的MPP项目也希望学生在入学前学过Statistics(统计学)和Microeconomics(微观经济学)。

就业

政策相关类工作，例如分析师：分析各项政策的可实施性和可操作性，对其中遇到的问题进行研究，从而做出适当的调整;对市场数据进行分析以使得市场效果更大化;在一些非营利机构做分析师。再比如还可以协调者：凭借自己对各项政策的了解，与外部协调，例如教育领域，在幼儿园负责与教育部进行沟通和协调。另外可以做咨询类工作和助理类工作。在特定的领域积累一定工作经验后，进而升级为管理职位。

人力资源管理相关工作：例如NYU的MPA in Public and Nonprofit Management and Policy下的Management的方向培养学生成为三方面的专家，其中一方面就是要学习Human Resources Organizational Behavior课程，该类课程的学习加之其它管理方法的学习可以让毕业生在有了一定的工作经验后获得人力资源方面的管理者职位(关于人力资源类的就业情况请参见本书人力资源管理专业)，比如纽约大学就有毕业生进入JP Morgan做人力资源管理的工作。

财务管理类：专注于这一领域者可以进入银行做业务经理，比如纽约大学的该领域的毕业生就有进入建设银行者;还可以进入一些金融机构做预算分析师类工作和投资类工作等。

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