美国留学人力资源专业有哪些

同学们您是否也想知道美国留学人力资源专业有哪些，这个问题的分析和解答呢？相信你通过以下的文章内容就会有更深入的了解，话不多说，接下来就跟着中国教育在线小编一起看看吧。

美国人力资源管理专业研究内容

人力资源管理，是在经济学与人本思想指导下，通过招聘、甄选、培训、报酬等管理形式对组织内外相关人力资源进行有效运用，满足组织当前及未来发展的需要，保证组织目标实现与成员发展的*大化。

美国人力资源管理专业就业方向

1、知识管理总监

2、培训师

3、公司高管

成为管理整个公司行政事务的副总、总监、总经理助理等高职。

4、管理咨询师

利用丰富的管理工作经验这一优势，对一些企业进行管理诊断咨询，及时发现问题，减少人为管理失误带来的损失。

5、人力资源管理专家

人力资源管理设计了许多方面，如：招聘、绩效管理、薪资管理、人力资源测评、人力资源规划、企业文化建设、高绩效团队管理、沟通管理、时间管理等等，可以结合自身的特长、兴趣发展成为自己的专长。

6、人才分析师

这是国家近几年要实施认可的职业资格考试，它的出现将是我国人力资源管理逐步开始走向规范化一个标志。要成为合格的人才分析师，需要有多年从事人力资源管理相当丰富的实践经验，并同各人才市场、猎头公司、著名企业的人力资源经理/总监有良好的合作关系，同时具备较高的学识水平，所以此职业进入门槛较高，但发展前景较好。

7、成为猎头

利用自己各方面的人力资源界的关系，及对企业欲招聘人员的了解，可逐步形成某方面的专业猎头。

8、劳动争议处理专家和法规咨询专家

处理一些企业人事劳动纠纷

以上，就是本文的全部内容分享，希望能给同学们带来参考，如果您还有美国留学人力资源专业有哪些其他方面的疑问，欢迎随时在线咨询客服老师。

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