马来西亚私立大学人力硕士

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　　该课程主要是为有经验的人力资源管理专业人士提供的，他们可以从中获得更深入的知识和技能，以及更高的职业发展机会。它也为那些想要进入人力资源行业的新人提供了很好的机会，可以帮助他们更好地掌握人力资源管理的基本概念和实践。

　　该课程的课程内容包括：人力资源管理原理，组织行为，组织发展，劳动关系，薪酬管理，绩效管理，招聘与选拔，绩效评估，组织文化，组织变革，组织结构，组织行为，组织心理学，组织行为研究，组织发展，组织设计，组织发展，组织变革，组织结构，组织文化，组织发展，组织结构，组织变革，组织结构，组织变革，组织结构，组织变革，组织结构，组织变革，组织发展，组织变革，组织结构，组织变革，组织发展，组织变革，组织结构，组织变革，组织发展，组织变革，组织结构，组织变革，组织发展，组织变革，组织结构，组织变革，组织发展，组织变革，组织结构，组织变革，组织发展，组织变革，组织结构，组织变革，组织发展，组织变革，组织结构，组织变革，组织发展，组织变革，组织结构，组织变革，组织发展，组织变革，组织结构，组织变革以及组织管理。

　　此外，该课程还涉及研究方法，研究设计，统计分析，组织诊断，组织绩效，组织评估，组织变革，组织结构，组织发展，组织变革，组织结构，组织发展，组织变革，组织结构，组织发展，组织变革，组织结构，组织发展，组织变革，组织结构，组织发展，组织变革，组织结构，组织发展，组织变革，组织结构，组织发展，组织变革，组织结构，组织发展，组织变革，组织结构，组织发展

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