关于留学日本学生毕业后的就职分析

近年来，越来越多的中国学子选择留学，那其中关于留学日本学生毕业后的就职分析？本文则针对这个问题，为大家整理了资料，接下来咱们就一起往下了解吧。

申请就职签证时应注意四点：一是学历，二是工作内容，三是报酬，四是企业现状。

学历，包含大学、短期大学、工业高等专门学校的获得专门士资格的毕业生。

工作内容，必须同自已的专业有关。例如，学习服装设计的人去搞计算机软件开发就很难得到批准。

企业所付报酬应高于同等条件的'日本人就职者。

企业现状，该企业应有安定的经营基盘和业绩，达到一定的水准。

具体手续请向日本国内各地入国管理局询问。

有关就职企业的信息收集，可采用以下六种方法：

向已在日本企业就职的留学生前辈请教。

向所在大学的就职科打听。

查阅专供留学生阅读的就职杂志。

参加专为留学生召开的就职说明会。

参观企业。

去内外学生中心，外国人雇用中心商谈。

企业研修:

近年来，在大学学习期间亦同时在企业实习的留学生人数正不断增加。这种企业实习已成为一种就职体验制度，根据有关规定，留学生在这种企业实习活动中若取得报酬时，也必须事先申请资格外活动的许可。

由于这一制度目前还只是在部分学校中实行，因此在选择大学时需要对此条件加以注意。

回国后需要专门技能的留学生，可以申请在毕业后去企业进行一段期间的研修。

有此愿望的学生应首先同自已的大学导师商量，在导师的帮助下挑选与自已所选修的专业一致的合适企业，然后去入国管理局将自已的留学签证改变为研修签证。

关于关于留学日本学生毕业后的就职分析这个问题本文的分享就到这里结束了，如果您还想了解更多相关的内容，那么可以持续关注本频道。

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