新西兰就业市场分析

新西兰就业市场分析，很多同学对于这个问题有疑问和不解，那么下面就跟着中国教育在线的小编详细了解一下吧。

　 自2008年的爆发全球金融危机后，由于经济衰退，新西兰技术工作招聘需求于2009年月8月跌至最低值，职位空缺指数SVI同比仅为57%左右(失业率7.3%)，随着经济的缓慢复苏，SVI指数于2011年第二季度上升至90%左右。

在过去的十年中，以行业分类，职位空缺指数增长最快的是保健和医疗行业，同批增长达到19%，其次是建筑和工程，上升至6%。而跌幅最大的是教育和培训行业，负增长-19.4%。

在过去的一年中，以工种分类，职位空缺指数增长最快的是技术人员与行业工人，同比增长达到18.7%，增长最慢的是管理人员，同比增长仅为1.5%。

2018年，按具体职位来划分，其中同比增长最快的是采矿工程师(329%)，电子工程制图员和技术员(213%)，劳动卫生与环境卫生专业(160%)，兽医(130%)，其次还有精算师、统计、小学教师、汽车电工、配电工等；其中出现最大负增长的的是电子工程师(-68%)，化学，食品和葡萄酒(-44%)，幼儿教育(-35%)。

劳工部的职缺指数是一个同比指数，换句话说是当前的就业情况与前一周期相比是上升，还是下跌。通常情况下，如果一个职位是2-3%的正负账跌幅，则说明与此前同期是其本持平的，这样的参考意义并不大；只有在大幅上升时，说明此职位的市场需求开始强劲增长，这对就业是有利的; 反之如果大幅下跌，则说明此职位的市场需求开始快速萎缩，可见就业会慢慢变得困难。

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