为深入贯彻国家、自治区高校毕业生就业工作部署，全力促进2026届毕业生更充分、更高质量就业，4月17日下午，通辽职业学院召开2026届毕业生就业工作推进会。学院党委书记李凤文，党委委员、副院长哈斯巴特尔出席会议。学院相关部门主要负责人，各系部书记、分管就业工作副职、就业专员、全体毕业班辅导员及创业就业指导处全体人员参加会议。

　　会上，哈斯巴特尔副院长通报了就业工作整体情况并研判了2026届就业形势。他强调，过去一年学院就业工作取得了一定成绩，但也存在就业数据统计不规范、全员参与意识薄弱等问题，必须高度重视、坚决整改。他明确提出“抓数据、抓体系、抓项目”三项重点整改举措：一是抓数据，严格规范就业统计，落实教育部“四不准”要求，成立专项核查工作组，确保就业数据真实、准确、完整;二是抓体系，完善责任体系和服务体系，构建四级联动、全员参与的工作格局，强化一把手工程，做实困难群体“一对一”帮扶;三是抓项目，深化产教融合与供需对接，推进招生培养就业联动，做好全区就业育人试点项目建设，以项目建设赋能就业提质增效。随后，数字经济系和医学系作为典型代表作了交流发言。

　　李凤文书记深刻分析了当前严峻复杂的就业形势，并从八个方面对就业工作作出具体部署：加强宣传引导，上好职业生涯规划课，帮助学生和家长转变就业观念;加强专业建设，推进“专业+专业群+微专业”模式，提升学生就业核心竞争力;持续开展访企拓岗，组织线上线下招聘活动，充分发挥信息平台作用;关注困难群体就业，落实“一人一档、一对一”帮扶机制;完善院系就业数据档案，确保数据真实准确，杜绝虚假就业;增强风险防范意识，引导学生识别求职陷阱，保护自身权益;加强督导调度，以钉钉子精神抓好落实;全员上手、协同发力，形成“人人关心就业、人人参与就业”的良好局面。在此基础上，他还就下一步具体工作提出四项要求：一是抓好各类培训，包括国家政策培训、“1+X”证书培训及微专业培训，同时加强对就业工作人员和辅导员的业务培训;二是持续开展好就业规划指导，院系领导要带头上好职业生涯课，形成常态化机制;三是院系领导带头访企拓岗，在促进就业的同时推动产教融合与教学改革;四是做好线上就业信息推送工作，制作推送促就业短视频，用活身边典型开展就业教育。

　　本次会议进一步明确了学院就业工作的目标任务和发力方向，凝聚了全员抓就业的思想共识。全院上下将以高度的政治自觉和行动自觉，切实把就业工作摆在突出位置，以更高站位、更严标准、更实举措，努力实现更充分、更高质量的就业目标，为服务地方经济社会发展贡献学院力量。

　　撰稿：葛宁