第二次党代会以来，通辽职业学院始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧扣新时代党的建设总要求，深耕基层组织建设主责主业，以项目化党建为核心引擎，以“双带头人”培育为关键抓手，全力推动党建工作与办学治校、育人育才、服务发展深度融合，基层党组织政治功能和组织功能全面增强，以高质量党建引领学院各项事业实现跨越式发展，交出了一份厚重提气的出彩答卷。

　　强基固本筑堡垒组织建设从“达标”迈向“创优”

　　学院持续夯实基层组织根基，推动党支部标准化规范化建设迭代升级。短短数年，标准化党支部从2021年的12个，扩增至2025年的28个“堡垒支部”，其中10个获评市级“坚强堡垒支部”、2个跻身自治区“坚强堡垒‘模范’支部”，标准化建设达标率从75%跃升至98%。

　　为激活组织活力，学院构建“党委统筹、总支牵头、支部落实、党员攻坚”四级联动体系，党支部总数从35个增至45个，实现教学、科研、校企合作全领域覆盖。创新推行项目化党建模式，累计实施党建项目53个，解决办学治校、育人服务等实际问题110个，党员参与率达98%，师生满意度攀升至98%。党建标杆示范效应持续凸显，护理系教工党支部获评全国高校“双带头人”教师党支部书记“强国行”专项行动团队，学生公寓党支部、通辽开放大学党支部成功创建全国党建样板支部，基层战斗堡垒全面过硬。

　　品牌赋能亮特色党建矩阵从“单点”走向“全域”

　　学院着力打造党建品牌集群，构建“一系一品牌、一支部一特色”的全域党建工作格局。党建品牌从2022年的1个校级品牌，发展为2025年“天使学堂”“百草生辉”等12个特色品牌矩阵，实现教学系部全覆盖。

基层党组织党建与教学双融双促培训班

　　创新建立“五颗基本星+五颗特色星”星级创建体系，各党支部结合专业特色谋划发展目标，让党建工作与专业建设同频共振。师范教育系“红色文化+非遗”特色课程、药品食品系药学课程思政案例集等成果，形成可复制、可推广的职业教育党建新模式，相关经验被北疆先锋网专题报道，党建特色品牌影响力持续扩大。

　　育才铸魂强队伍先锋力量从“骨干”炼成“铁军”

　　学院坚持把队伍建设作为党建工作的核心任务，打造高素质专业化党员先锋队伍。在职党员数量从2021年324名增长至2025年520名，35岁以下青年党员占比从17%提升至28%，教师党员中副高以上职称占比达52%，党员队伍结构持续优化、素质全面提升。

护理系教工党支部入选全国高校“双带头人”教师党支部书记“强国行”专项行动团队

　　深入实施“双带头人”培育工程，创建8个“双带头人”教师党支部书记工作室，培育2个自治区级职业教育教师创新团队，“双师型”教师从286人增至381人。“十四五”期间，学院引进高层次人才176人(其中博士17人)，研究生学历教师占比从35%提升至45%。党员教师勇挑科研创新重担，立项自治区级以上课题80余项，发表论文、编写论著及授权专利等成果1000余项，斩获自治区级以上赛事奖项600余项，一支政治过硬、业务精湛的育人铁军已然成型。

　　融合赋能促发展服务效能从“履职”升级“出彩”

　　学院坚持以项目化党建引领业务融合，推动服务效能全面升级，构建“党建+育人+服务”多元赋能体系。近三年，党员带头开展健康义诊350人次、应急培训230余场，投放急救包40个，服务群众2万余人次，以实际行动践行初心使命。

医学系党总支联合通辽市疾控中心结防科走进金灿家园社区开展义诊活动

　　以党建引领产教融合、校企合作深度发展，合作企业从120家增至190余家，共建产业学院10所、订单班与工匠班60余个，市域50公里“基地圈”全面建成，为学生实践实训搭建优质平台。毕业生对口就业率从83.5%攀升至91.3%，社会培训规模从每年2万人次增至3万余人次，“社区公益大讲堂”“银龄教育进社区”两大项目获评全国终身学习品牌，为区域经济社会发展注入强劲职教动能。

　　新的五年，通辽职业学院将持续巩固基层党建成果，以项目化党建深化融合效能，以“双带头人”工作室激活创新活力，锚定“新双高”建设与职业本科创建目标，切实把党建优势转化为育人优势、办学优势、发展优势，为服务内蒙古“两件大事”、助力通辽经济社会高质量发展培育更多高素质技术技能人才，在职业教育高质量发展新征程上续写新的荣光!

　　组织部 王羽丰