近日，浙江省人民政府办公厅印发《关于加强基础研究加快建设创新浙江的若干措施》的通知。文件提到：支持浙江大学进入世界一流大学前列，支持西湖大学、宁波东方理工大学等新型研究型大学，以及高水平大学建设高校“一校一策”设立基础研究经费投入目标，力争到2030年全省高校基础研究投入强度超40%。

　　此前，2026年4月，浙江大学第十届教职工代表大会、第二十四届工会会员代表大会第一次会议在紫金港校区开幕。会议系统部署“十五五”时期目标任务和2026年重点工作，其中提到，到2030年，综合实力基本进入世界一流大学前列；率先完成教育强国、科技强国、人才强国建设赋予大学的战略任务；成为服务教育强国、科技强国、人才强国建设的排头兵和先行者。

　　《关于加强基础研究加快建设创新浙江的若干措施》内容节选如下(责任单位含“浙江大学”部分)：

　　(五)发挥高水平大学主力军作用。支持浙江大学进入世界一流大学前列，支持西湖大学、宁波东方理工大学等新型研究型大学，以及高水平大学建设高校“一校一策”设立基础研究经费投入目标，力争到2030年全省高校基础研究投入强度超40%。加大对数学、物理、化学、力学、生命科学等基础学科的支持力度，支持高校建设交叉学科中心。争取国家基础科学研究中心布局，按规定统筹相关政策资金予以支持。高水平大学建设高校登峰学科(理工类)建设经费30%以上应用于基础研究，本科高校(理工类)基本科研业务费50%以上应用于基础研究。支持将省(市)属高校基础研究经费增长和占比情况纳入年度综合考核重要内容，对年度基础研究投入强度较高的省(市)属高校在研究生招生指标等资源上给予适当倾斜。支持高校院所、科创平台、企业、创投机构等联动建设概念验证中心，推动基础研究成果“应验尽验”。(责任单位：省教育厅、省科技厅、省财政厅、浙江大学)

　　(十)加强战略科学家引育。支持在国家重大基础研究任务担纲领衔者中引进培养基础前沿领域的领跑者。支持高校院所设立不受常设岗位总量、最高等级和结构比例限制的特设岗位，用于精准引进和聘用急需紧缺的顶尖基础研究人才。支持兼具科研和转化能力的复合型人才牵头组建领军型创新创业团队，对符合条件的首席科学家团队资助1000万元。(责任单位：省委组织部、省教育厅、省科技厅、省人力社保厅、浙江大学)

　　(十二)全面夯实人才后备力量。支持浙江大学实施“强基计划”，全方位培育复合型基础学科人才。支持浙江大学、西湖大学开展国家拔尖创新人才培养新模式试点，在战略急需领域培养高水平后备人才。实施省级博士后工作站“先设站、后授牌”备案管理，对在站博士后按规定给予省博士后科研项目择优资助，支持国内外优秀博士在省内从事博士后研究。探索实施“新苗”项目，支持试点单位的硕(博)士研究生开展应用基础研究。支持高校探索建立拔尖学生选拔招录机制，推动本硕博人才培养一体贯通。加强高水平实验技术人才队伍培育。大力弘扬科学家精神，加强科普宣传，吸引更多优秀青年投身基础研究。(责任单位：省教育厅、省科技厅、省人力社保厅、省科协、浙江大学)

　　(十三)加强科技基础设施建设。高水平运行超重力离心模拟与实验装置，加快布局超高灵敏极弱磁场和惯性测量装置、“三体计算星座”太空计算基础设施等，谋划预研重大科技基础设施。实施深时数字地球国际大科学计划，支持发起全球开放瞬变望远镜阵列等国际大科学计划。推进国家健康和疾病人脑组织等资源库建设，在生物医学、计量科学等领域建设国家科学数据中心或分支机构，提升科技基础资源的收集保存、高效利用、开放服务水平。(责任单位：省科技厅、省发展改革委、之江实验室、浙江大学)

　　(十五)建立健全基础研究科研管理制度。完善基础研究激励体系，支持表现突出的科研人员和机构参与各类评先评优，在科研项目申报、创新平台建设、财政资金支持及企业融资上市服务等方面给予支持。加强对基础研究成果与研究人员的奖励，增加省自然科学奖名额。深化职务科技成果权属改革，落实成果完成人(团队)与单位成为共同所有权人改革试点。对符合条件的，支持以个人名义登记基础研究类数据知识产权。经专利申请前评估的基础研究领域高价值发明专利，可享受专利预审与优先审查。深化国内国际科技合作交流。深化科研诚信和作风学风建设，压实高校和科研机构诚信建设主体责任，严肃查处科研失信行为，对涉及科研失信行为的单位减少省级科研项目申报限额，限制涉事个人在一定期限内承担或参与财政资金支持的科技活动。建立容错试错机制，营造鼓励创新、宽容失败的科研氛围。(责任单位：省科技厅、省发展改革委、省市场监管局、浙江大学)