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校企联动拓岗位 全程赋能促就业——西北大学现代学院2026届综合类双选会暨就业嘉年华活动圆满举办
为深入贯彻落实党中央、国务院及陕西省关于高校毕业生就业工作的决策部署，扎实推进“稳就业”“保就业”任务落地见效，4月21日至22日，西北大学现代学院以“启航现代，职引未来”为主题，成功举办2026届毕业生综合类双选会暨首届就业嘉年华活动。本次嘉年华活动由学校统筹主办、就业桥协办，立足学校“替家长着想，为学子负责”的办学初心，聚焦学生全周期成长需求，创新构建“双选+育人”融合模式，既服务毕业生精准求职，又引导在校生提前规划生涯，充分彰显了学校在就业育人领域的责任担当与实践探索。
一、百企千岗精准对接，线上线下协同发力
本次双选会共吸引西安儿童艺术剧院有限责任公司、陕西乐华欢乐世界文化发展有限公司、影动新媒（西安）科技文化发展有限公司等100余家优质用人单位参会，提供就业岗位2000余个，覆盖文化创意、教育培训、新媒体运营、数字传媒、管理服务等多个行业领域，有效匹配学校各专业人才培养方向，为毕业生搭建起高质量、多元化就业平台。
活动创新采用“线下+线上”双轨并行模式，在组织现场招聘的同时，同步开展“直播带岗”和网络招聘会。直播间最高在线人数达2.6万人次，打破时空限制，扩大服务覆盖面，切实为因实习、备考等原因无法到场的毕业生提供便捷参与通道，真正实现“岗位送到手、服务不断线”。
二、首创就业嘉年华，沉浸式激活生涯意识
区别于传统招聘会“重对接、轻体验”“重毕业、轻全程”的局限，学校首次推出“就业嘉年华”特色板块，打造集趣味性、互动性、指导性于一体的生涯教育新场景。活动以“沉浸式闯关+生涯探索”为核心，设置“自我认知—职业探索—岗位匹配—模拟面试”等十大模块八大闯关环节，引导学生在轻松氛围中完成从“我是谁”到“我能做什么”的深度思考，有效唤醒低年级学生的生涯规划意识，推动就业指导关口前移。
其中，AI求职赋能区成为全场焦点。5台智能设备——包括人工智能生涯探索机、就业赋能一体机等，为学生提供简历诊断、岗位推荐、AI模拟面试等全流程智能服务。学生通过人机互动直观感知真实求职场景，精准识别能力短板，实现“科技赋能求职、数据驱动择业”，充分体现了学校在智慧就业服务方面的前瞻性布局。
为进一步提升就业服务的精准性与实效性，本次招聘会特别增设“千问千答”双向调研环节。就业指导中心精心设计面向学生和用人单位的两套问卷，围绕岗位匹配度、专业能力需求、求职服务满意度、校企合作建议等维度，广泛收集第一手意见。通过梳理学生关切与企业建议，就业中心将有针对性地改进后续指导服务内容，真正实现“问需于生、问计于企、服务于实”。
三、校领导深入一线，董事长理念引领全局
活动期间，校党委书记卜晓军、校长冯筠、副校长高培文在就业指导中心主任张兰、学生处处长康健陪同下，深入双选会企业展位、嘉年华闯关区及AI赋能区，与用人单位代表、指导教师和学生亲切交流，详细了解岗位需求、招聘进展及学生参与体验，并对活动组织给予充分肯定。
此次就业专项行动的成功举办，离不开学校对就业工作的高度重视和系统谋划。长期以来，学校始终将毕业生就业作为立德树人的关键环节和办学治校的核心任务。老校长刘董事长始终心系学生发展，亲自部署、靠前指挥，持续加大就业专项经费投入，大力支持就业平台建设与服务模式创新。正是在其“以学生为中心、以就业为导向”理念的引领下，学校形成了“早谋划、早介入、早落实”的就业工作格局。
大三年级辅导员全员下沉一线，带领学生走进招聘会现场，全程陪同洽谈，主动对接企业用人标准，细致收集反馈信息，为后续优化人才培养方案、提升学生综合竞争力提供第一手依据，切实构建起“校企协同、师生联动、精准赋能”的就业工作闭环。
四、深化机制建设，书写高质量就业答卷
本次“双选会+就业嘉年华”融合联动，是西北大学现代学院落实国家就业政策、践行育人使命的生动实践，更是学校就业工作从“事务型”向“发展型”转型的重要标志。活动不仅拓宽了岗位供给渠道，更在生涯启蒙、能力提升、科技赋能、反馈闭环等方面取得实质性突破。
下一步，学校将以此次活动为契机，在老校长刘董事长的持续关心与指导下，进一步强化就业优先战略，健全“覆盖全员、贯穿全程、辐射全域”的就业育人体系，深化校企合作长效机制，升级精准化岗位推送与个性化指导服务，推动就业工作从“保数量”向“提质量”跃升，以更高标准、更实举措助力每一位学子顺利启航、成就梦想，用高质量就业成果诠释办学初心，答好新时代育人答卷。
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