如何为乡村精准培养“留得住、用得上”的生力军？近日，乐山师范学院举行“乡村振兴后备人才育苗班”需求对接会，村支书、创业导师与高校师生围坐一堂，围绕具体需求开展“一对一”洽谈，推动人才培养与乡村发展深度匹配。

　　学校党委组织部负责人介绍了“育苗班”的优化升级举措。新一轮培养将更加聚焦本土生源，规模控制在每年50—100人，实施“5周理论教学+11周实践训练”模式，构建“选苗—育苗—墩苗”三段式培养体系。学员将赴乡村振兴重点村担任“乡村振兴专员”，开展为期半年的跟岗实习，力争三年内建成一批乡村振兴人才示范村。会上，相关学院还展示了在产业技术、乡村规划、电商赋能等方面的服务能力与典型案例。

　　在圆桌对话环节，村支书代表与校内外创业导师围绕特色种养、农旅融合、品牌建设等实际需求，开展“一对一”“一对多”对接洽谈，现场达成多项初步合作意向。后续，校地双方将建立常态化沟通机制，乐山市委组织部与学校将为优质对接项目提供支持，每年重点推动一定数量的项目落地见效。

　　此次座谈会搭建了校地供需对接的务实平台，实现了人才培养与乡村需求的精准匹配，为进一步推动乡村振兴战略落地注入了新的协同动能。

　　据了解，“乡村振兴后备人才育苗班”是乐山师范学院与乐山市委组织部自2022年起创新构建的校地协同育人平台，旨在培养“懂农业、爱农村、爱农民”的高素质生力军。项目实施三年来，已累计开展七期理论培训，培养学员1764人，其中191人已扎根县域及以下基层岗位，育人成效显著。相关实践已获《中国组织人事报》《中国教育报》等中省主流媒体报道20余次。

作者：孟繁增