记者9月5日从云南省教育厅获悉，截至8月1日，云南省高校毕业生就业各项工作进展顺利，云南省高校毕业生平均就业率达69.1%。

　　据悉，09年以来，面对严峻的就业形势，云南省教育厅和各高校开展多种形式的帮助毕业生就业活动。年初省教育厅推出大学生招聘服务月活动，举办了12场专场招聘会，1500余场校园招聘会，为毕业生提供岗位需求信息7万多条。云南省49所高校开通了毕业生就业信息网，云南省大中专毕业生就业网点击量已近1亿次；进一步完善了毕业生户口档案托管工作，为大中专毕业生、公务员、事业单位岗位招录提供学历认证服务，为户口在省大中专服务中心集体户未就业的毕业生开通办理失业登记、办理失业证。

　　各高校还积极开展帮扶大学生创业活动，对有创业意向的学生提供项目帮助和服务，实施自主创业奖助机制。目前，以自主创业方式就业的毕业生达2904人，比去年提高了2.53个百分点。

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　　企业学校探索“人才对口输送”用工模式

　　近期将开设技工求职网站

　　9月4日，云南省商务厅、市劳动和社会保障局、市人事局以及部分外企针对目前“招工难、就业难”的问题举行了座谈会，相关部门将探索“人才对口输送”用工模式，让学生在求学期间就开始熟悉职业技能，真正做到学以致用。

　　在座谈会现场，百盛餐饮、沃尔玛等外企的人事负责人反映，虽然每年都有大量的毕业生。企业也有用工需求，但是昆明目前的招聘市场并不很火热，在近期举办的现场招聘会上，许多企业根无人问津，但依然有许多毕业生没有就业，“招工难、就业难”的问题急需解决。

　　针对这一问题，相关部门的负责人认为，许多毕业生在学校十分优秀，但是他们的职业认知、自我认知方面比较欠缺， 职业技能方面更加薄弱，根本无法达到用工单位的需求。探索推行“人才对口输送”用工模式，可以真正做到把企业搬到学校，让学生熟悉企业，了解职业技能，并且定期组织学生到企业实习，让学生毕业就能胜任岗位，同时也可以减少企业的一些培训成本。

　　据了解，下一步，相关部门还将于近期开设一个针对技能性工人的招聘网站，帮助他们尽快就业。